Friday, January 31, 2014

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Dear ppak barkah,

Sy jg dlm posisi bertanya2..

*nunggu konfirmasi mancing di sentul

Send by DaCoTaBerry®XL

From: "Barkah" <sbarkah@gmail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Thu, 30 Jan 2014 08:51:28 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Dear Pak ZA,

Bukankah asas kebebasan berkontrak ada batasannya yg salah satunya tidak boleh bertentangan dengan perUUan yg berlaku?

Mohon pencerahannya...@ least saat next kopdar HRR.

Terima kasih

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: "DC » Zacky A" <dencitro@gmail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wed, 29 Jan 2014 23:02:23 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Duuhhh kok kayak bumerang yaa..? Atau malah kayak tali lasso yg menjerat leher..?

Bgmana halnya bila pekerja melanggar kontrak / wanprestasi..? Kok ya teteup dilindungi yaa..?

*Trus azas kebebasan berkontrak yg dijamin UU dikemanain?

Sebenarnya sy pingin ngomongin aspek hukber yg lebih luas, tapi takut melenceng dari konteks diskusi (dan lg males nulis panjang2 hehehe).

Mhn izin tepok jidat lagi ach..

Salam,
ZA

Send by DaCoTaBerry®XL

From: "Barkah" <sbarkah@gmail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wed, 29 Jan 2014 06:37:13 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Dear Ibu Devy,

Mohon ijin menanggapi ya....

Jawaban atas pertanyaan sbb:
1. Boleh.
2. Perusahaan tetap dikewajibkan membayar ganti rugi sejumlah upah bulan sampai jangka waktu PKWT berakhir.

Demikian dan terima kasih.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: devymulya@yahoo.com
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wed, 29 Jan 2014 01:46:23 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Dear Pak David

Terima kasih sblm nya atas tanggapan yg Bapak berikan, maksud saya PKWT Pak, mohon sharenya, maaf saya salah ketik
Terima kasih

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: David Andronikus <andronick5@yahoo.co.id>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Tue, 28 Jan 2014 10:18:15 +0800 (SGT)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] PKWTT

 

Rekan Mr Devy Mulya,

PKWTT bisa mensyaratkan Percobaan "hanya" 3 bulan. Sepengetahuan saya, dalam masa tersebut para pihak dapat memutus sepihak tanpa ada kewajiban penggantian di pihak pemutus hub ker. untuk lebih pastinya ,dicantumkan saja klausul yang ingin disepakati.

salam,

David


Pada Senin, 27 Januari 2014 23:13, "devymulya@yahoo.com" <devymulya@yahoo.com> menulis:
----- Pesan yang Diteruskan -----

Boxbe This message is eligible for Automatic Cleanup! (devymulya@yahoo.com) Add cleanup rule | More info
Dear Rekans,

Saya ingin bertanya,
1. Apakah dalam PKWTT kita boleh memasukan.
    point yg menyatakan apabila tidak dapat.
    memenuhi target / tidak perform perusahaan
    atau pengusaha dapat memutuskan kontrak
    kerja karyawan yang bersangkutan, walaupun.
    belum habis sisa kontraknya
2. Dan apakah perusahaan / pengusaha tetap
    harus membayar sisa kontrak nya, walaupun.
    karyawan yang bersangkutan tidak dapat
    memenuhi target yang diberikan oleh
    pengusaha/perusahaan


Regards,
Mr. Devy Mulya

Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic PartnerYahoo Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    Diskusi-HRD-digest@yahoogroups.com
    Diskusi-HRD-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    Diskusi-HRD-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo Groups is subject to:
    http://info.yahoo.com/legal/us/yahoo/utos/terms/



__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (6)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment