Wednesday, January 29, 2014

[Diskusi HRD Forum] Berakhirnya PKWT

 

Dear all praktisi HR,
Sehubungan lagi ramai diskusi tentang PKWT saya juga punya permasalah seputar PKWT, mohon saran dan bimbingannya dari para praktisi HR karena saya baru di dunia HR. Ada satu kasus di perusahaan saya yang mana persamasalahan ini pelimpahan dari orang HR sebelum saya yang sudah resign, Perusahaan ini adalah perusahaan keluarga yang saat ini mulai berkembang, ada salah satu karyawan bagian Staff Design yang statusnya PKWT dengan rincian masa kerjanya sebagai berikut :
- April 2009 s/d Juni 2009 = baru masuk kerja dan training selama 3 bulan
- Juni 2009 s/d Juni 2010 = Kontrak 1
- Juni 2010 s/d Juni 2012 = Kontrak 2
setelah kontrak ke-2 selesai karyawan tsb. oleh perusahaan yang diwakili oleh personalia dari kantor pusat (kebetulan perusahaan ini cabangnya) disuruh untuk melamar kembali layaknya sebagai karyawan baru tanpa ada masa jeda 30 hari yang biasa langsung setelah jeda itu terjadi kotrak pembaharuan, setelah itu karyawan tsb. melamar kembali dengan rincian sebagai berikut :
- Juni 2012 s/d September 2012 = Melamar kembali dan Training lagi 3 bulan
- September 2012 s/d September 2013 = Kontrak yang ke-1
setelah habis kontak ke-1 september 2013 satu minggu sebelumnya perusahaan menawarkan untuk kontrak ke-2 selama 2 tahun lagi tapi karyawan tsb. menolak karena kenurut karyawan tsb. kontrak itu sudah menyalahi aturan dan karyawan tsb. tidak menandatangi kontrak itu dan meminta haknya selama karyawan tsb. kerja diperusahaan ini.  Perusahaan menyetujui dan memberikan gaji dari bulan terakhir dan uang penghargaan 1 bulan gaji, tapi karyawan tsb, menuntut labih dari itu karena menurut dia perhitungannya gak sesuai dengan aturan dari Dinas yg terkait dalam hal ini Disnaker dan dia akan melaporkan itu.
Yang mau saya tanyakan dari permasalahan diatas itu harus bagaimana sikap saya sebagai seorang HR menyikapi masalah tsb. ? karena saya tahu bahwa kontrak yang dilakukan perusahaan saya ini sangat menyalahi aturan yang ada, tapi saya orang baru di perusahaan untuk bagian HR yang mana menurut personalia yang sebelumnya ada di perusahaan ini dan mengelola tentang karyawan bahwa kontrak dan aturan yg dia terapkan sudah sesuai dengan aturan yang ada. Mohon saran dan bimbingannya dari para rekan-rekan yang berpengalaman di bidang ini untuk sedikit membantu saya menyelesaikan dengan baik masalah ini tanpa merugikan salah satu pihak. Sekian dan terima kasih.

Salam,
GUMILAR

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment