Wednesday, January 29, 2014

Bls: [Diskusi HRD Forum]

 

Rekan Yuli,

Paling aman ya diangkat jadi karyawan tetap, siapa tahu status kepegawaian yg membuat jeblok mentalnya. buat persyaratan performa, konseling. Bila tdk performa akan kena sanksi hingga pemberian SP.
Kalau tetap mau dikeluarkan, ya silakan bernegosiasi masalah pesangon, tentunya hrs pertimbangkan faktor ybs sudah jadi kary tetap sejak awal bekerja krn kesalahan prosedur kontrak.


salam,

David


Pada Rabu, 29 Januari 2014 23:33, yuli <yuli@colorsmediagroup.net> menulis:
----- Pesan yang Diteruskan -----

Boxbe This message is eligible for Automatic Cleanup! (yuli@colorsmediagroup.net) Add cleanup rule | More info


Dear rekan-rekan HRD
 
 
Mohon pencerahan dari rekan-rekan
Karena saya masih sangat baru di bidang HRD
Di perusahaan kami terdapat salah satu karyawan yg telah di kontrak PKWT sebanyak 4 kali (4 tahun) berturut-turut
Ybs seharusnya sdh diangkat menjadi karyawan tetap tetapi tidak kami lakukan pengangkatan tsb.
Yang saat ini terjadi adalah  kinerja karyawan ybs menurun, sehingga perusahaan berniat utk menghentikan kontraknya.
Menurut rekan-rekan apa yg harus kami lakukan agar tidak terjadi konflik dgn karyawan ybs di kemudian hari, mengingat ybs bisa saja tahu bahwa seharusnya ybs telah diangkat menjadi karyawan tetap.
 
Terima kasih sebelumnya
 
Regards,
 
Yuli
 
 
 




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment