RE: [Diskusi HRD Forum] Penandatanganan Surat Peringatan

 

Dear Pak Didiet

 

Pemberian Surat peringatan harus mempunyai dasar landasan peraturan dari Perusahaan. Dimana peraturan yang mencantumkan pasal-pasal yang membahas tentang suatu kondisi atau tindakan. Maka ada benarnya jika Surat peringatan ( SP ) harus sesuai dengan Peraturan Perusahaan ( PP ) diamana staff tsb bekerja.

Maka silahkan menyesuaikan SP tsb berdasar dengan PP yang ada di perusahaan bapak, lalu panggil staff yang akan dikenakan SP lalu buktikan kepada nya pasal mana saja yang di jadikan dasar atas SP yang akan di berikan kepadanya.

 

Terimakasih

 

Regards,

Dwi Hernanda ( Mr. )

 

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of trihani wanandito
Sent: Saturday, December 28, 2013 5:22 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Penandatanganan Surat Peringatan

 

 

Dear para praktisi senior HR Mohon pendapat dan masukannya dari para senior HR disini, perihal Surat Peringatan yang tidak di tanda tangan oleh si penerima SP tersebut, apakah esensi dari sebuah SP tersebut tetap ada? Karena penerima SP tersebut merasa bahwa SP yang diberikan tidak sesuai dan tidak terdapat di PP, namun jenis SP yang diberikan menurut management sudah harga mati. Atas bantuan para senior, saya ucapkan terima kasih dan salam HRD ! Didiet Sent from Yahoo Mail on Android

 

---

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (15)

Recent Activity:

• New Members 17

Visit Your Group

Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

.

__,_._,___