Tuesday, November 26, 2013

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] TENTANG PERHITUNGAN PESANGON YANG STANDART & IDEAL

 

Siang pak Widya Januar sesuai pasal 162 ayat 1 karyawan yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri memperoleh uang penggantian hak sesuai pasal 156 ayat 4 yang terdiri dari :
- cuti tahunan yang belum diambil
- biaya atau ongkos pulang untuk buruh/pekerja dan keluarganya ketempat dimana buruh/pekerja diterima bekerja.
- penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15 % dari uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat ( yang menurut pak Barkah di diskusi sebelumnya hasilnya adalah 0 )
- hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peratuiran perusahaan atau perjanjian kerja bersama.
sedangkan di pasal 162 ayat 2 bagi pekerja/buruh yang menundurkan diri atas kemauan sendiri, yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung, selain menerima uang penggantian haka sesuai pasal 156 ayat 4 diberikan uang pisah yang besarnya dan pelaksanaannya diatur dalam perjanjian kerja, PP atau PKB.

Disitu sudah jelas, yang dimaksud pak Widya Uang Jasa yang dihitung dari masa kerja seperti apa ya ?

Mohon masukan dari rekan HRD yang sdh berpengalaman. Tks


On Wednesday, November 27, 2013 2:15 PM, Widya Januar <widyajanuar@ymail.com> wrote:
 
Jika bapak mengundurkan diri atas kemauan sendiri maka kompensasi yang akan didapat adalah sebagai berikut :
1. Sisa gaji bulan berjalan
2. Sisa Cuti yang belum diambil
3. Uang Pisah / uang jasa yang dihitung berdasarkan masa kerja

jika perusahaan bapak tidak sesuai memberikan hak tersebut di atas bapak bisa mengajukan ke dinas tenaga kerja setempat pada bagian HI ( hubungan industrial )

terima kashi


Pada Selasa, 26 November 2013 23:57, Zunov <jrhrd.mining@gmail.com> menulis:
 
Dear Pak Yudhi,
 
Berikut adalah dasar hukum berkaitan dengan hak-hak karyawan yang mengundurkan diri;
Pasal 162:
1. Pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, memperoleh uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).
2. Bagi pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung, selain menerima uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) diberikan uang pisah yang besarnya dan pelaksanannnya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.
3. Pekerja/buruh yang mengundurkan diri sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus memenuhi syarat :
a. Mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri;
b. tidak terikat dalam ikatan dinas, dan
c. tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri.
4. Pemutusan hubungan kerja dengan alasan pengunduran diri atas kemauan sendiri dilakukan tanpa penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
 
Pasal 156 ayat 4:
4. Uang penggantian hak yang seharusnya diterima sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi :
a. Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;
b. biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ke tempat dimana pekerja/buruh diterima bekerja;
c. penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% (lima belas perseratus) dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat;
d. hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusanaan atau perjanjian kerja bersama.
Semoga cukup jelas.
 
Salam,
Zunov
 
From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of Yudhi
Sent: Monday, November 25, 2013 9:22 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] TENTANG PERHITUNGAN PESANGON YANG STANDART & IDEAL
 
 
Lagi kepencet capslock-nya Pak Barkah, jadi bablas aja :D...


Salam Capslock,

YUDHI :D
Make It Simple n Easier®

From: "Barkah" <sbarkah@gmail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Mon, 25 Nov 2013 11:53:35 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] TENTANG PERHITUNGAN PESANGON YANG STANDART IDEAL
 
 
Hmm....kok capital semua ya?
Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: <araymailing3@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: 22 Nov 2013 16:42:01 -0800
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] TENTANG PERHITUNGAN PESANGON YANG STANDART IDEAL
 
 
DEAR,
REKAN-REKAN SESEPUH HRD
 
SAYA MAU MENANYAKAN SAYA KARYAWAN TETAP YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN BESAR SUDAH SELAMA 9 TAHUN. DAN SAYA BERNIAT RESIGN, BAGAIMANAKAH PERHITUNGAN PESANGON YANG IDEAL & STANDART YANG BERLAKU SAAT INI SESUAI PERATURAN DEPNAKER ATAU PERUSAHAAN. DAN APABILA SAYA MENDAPATKAN PESANGON YANG TIDAK SESUAI LANGKAH APA YANG SEBAIKNYA SAYA LAKUKAN AGAR ENAK DI KEDUA BELAH PIHAK
 
MOHON PENCERAHANNYA...




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (10)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment