Thursday, November 28, 2013

Bls: [Diskusi HRD Forum] Mohon solusinya

 

Saya rasa Pimpinan anda tidak perlu membuat pengumuman di media cetak. karena hal tersebut sudah biasa terjadi dalam dunia HRD. jika karyawan yang keluar melakukan hal tersebut, maka seharusnya sistem penggajian pada perusahaan anda seharusnya ada istilah gaji gantung. dan tentunya karyawan tersebut tidak berhak untuk mendapatkan Surat Pengalaman kerja.jadi, kan mereka rugi sendiri. nah, jika teman-teman menerima karyawan dan karyawan tersebut tidak memiliki pengalaman kerja pada perusahaan sebelumnya,.. maka hal tersebut harus dipertanyakan. apakah calon karyawan tersebut orang yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan yang anda kelola.

Salam.
Hendra


Pada Kamis, 28 November 2013 0:09, Krisnabk karya <kbukary@gmail.com> menulis:
 
menurut saya yang baru di dunia hrd, saya melihat kadang-kadang peraturan sulit dibuat adil untuk semua pihak
mari kita renungkanlah peraturan tersebut dari sisi perusahaan (pemilik perusahaan) dan dari sisi karyawan, barangkali banyak diantara kita yang akan berpendapat bahwa efek peraturan tsb berbeda bagi kedua pihak itu.

nampaknya saya setuju dengan pendapat bahwa apabila ada karyawan mengundurkan diri, pihak pengusaha perlu mengkaji menelaah...dikasih penghasilan kok gak mau ya...

demikian pendapat pribadi saya...kurang lebihnya mohon maaf


2013/11/28 Budi Burhan <boeboer_88@yahoo.co.id>
Boxbe This message is eligible for Automatic Cleanup! (boeboer_88@yahoo.co.id) Add cleanup rule | More info

 
Dear Ibu Ratna,

Menurut saya akan lebih bijak apabila perusahaan lebih menelaah alasan terjadinya hal ini. Mulai dengan melihat alasan-alasan mereka resign, proses rekrutmentnya terkait kualitas manusianya seperti apa, dan maintenance manusianya di operational seperti apa. Karena erat kaitannya dengan komitmen kerja dari karyawan tersebut, apalagi hal ini sudah beberapa kali terjadi.

Salam,
Sandi Wiradinata



Dari: Kumala Ratna <ratna_kum@yahoo.co.id>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 28 November 2013 8:27
Judul: [Diskusi HRD Forum] Mohon solusinya

 
Dear Praktisi,

Di tempat saya bekerja beberapa kali mengalami karyawan yang keluar tidak mengikuti prosedur one month notice.
Dalam surat pemberitahuan pengunduran diri memang tertulis efektif 1 bulan kemudian tetapi dalam prakteknya setelah
mereka menyampaikan surat pengunduran diri kemudian sudah tidak aktif bekerja.

Terhadap masalah tersebut pimpinan kami ingin membuat pengumuman melalui media cetak dengan menyebutkan bahwa
ybs tidak melaksanakan ketentuan Pasal 163 ayat (3) UU Nomor 13 Tahun 2003 menegnai persyaratan mengundurkan diri
(one month notice).

Saya ingin komentar dari teman - teman praktisi akan hal ini, jika tidak media cetak mungkin saya bisa diberikan opsi untuk mengumumkan hal ini.
Terima kasih.

Salam,
Ratna






__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (7)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment