Thursday, October 31, 2013

Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Maaf mau Tanya,

Kalau untuk jpk jika perusahaan mengganti Dg yg tdk setara atau dibwh jamsostek punya gmn? Ada aturannya Ga?

From: monalisa mona <girl_1705@yahoo.com>

Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Date: Thu, 31 Oct 2013 15:50:21 +0800 (SGT)

To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>

ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Subject: Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Dear rekan senior,

mohon tanya juga apakah untuk pendaftaran jamsostek wajib disertakan dengan pemotongan pph 21?

terima kasih

Regards,

Monalisa

On Wednesday, July 24, 2013 2:05 PM, Benny Chandra <benny_ch19@yahoo.co.id> wrote:

----- Forwarded Message -----

This message is eligible for Automatic Cleanup! (benny_ch19@yahoo.co.id) Add cleanup rule | More info

Dear rekan Yose

Untuk Jaminan Hari Tua, iurannya adalah sbb :

- 2% dipotong dari gaji karyaan

- 3,7 % di bayar oleh perusahaan

Selain itu ada Jaminan Kecelakaan kerja, iurannya tergatung lingkup industrinya dan Jaminan Kematian.

Sedangkan untuk Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, tidak wajib ikut, dengan syarat, harus ada pengganti dari perusahaan, yang lebih baik atau setara JPK Jamsostek.

Demikian dan silahkan untuk ditambahkan.

Salam,

Dari: yose aris <yoseliza_aris@yahoo.com>
Kepada: "Diskusi-HRD@yahoogroups.com" <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
Dikirim: Rabu, 24 Juli 2013 12:33
Judul: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Dear Rekans,

Berapakah persen dr gaji karyawan yang harus dibayarkan perusahaaan kepada Jamsostek.

Best Regards
Yose


Dari: Benny Chandra <benny_ch19@yahoo.co.id>
Kepada: "Diskusi-HRD@yahoogroups.com" <Diskusi-HRD@yahoogroups.com> 
Dikirim: Rabu, 24 Juli 2013 12:05
Judul: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
 Dear rakan Tati,
 
Saat ini saya juga bekerja di perusahaan baru, pada saat bergabung, hanya ada 4 orang karyawannya, tetapi dari saat saya masuk, semuanya saya daftarkan kepesertaan Jamsosteknya, karena saya yakin, hal itulah yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan, dan salah satu faktor pendorong karyawan untuk stay di company.
 
Sampai sekarang (kurang lebih 10 bulan), total karyawan kami sudah mencapai 20 orang, dan tidak ada satu pun yang resign.
 
Demikian pendapat dari saya.
 
Salam

Dari: Rini Puji Lestari <Rini.Puji@dlogis.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com 
Dikirim: Jumat, 19 Juli 2013 14:17
Judul: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
 kalo untuk perusahaan dimana karyawannya juga hanya sekitar 10 orang, dan masih banyak yg keluar masuk apakah itu wajib jugaa ? karena di kantor saya sampai saat ini jg belum ada jamsostek dengan alasan karyawan yang masih keluar masuk, baru berapa bulan bekerja sudah resign lagi.. mohon pencerahannya, trims rini At 12:02 PM 7/19/2013, you wrote:     

Dear rekan Tati
 
Kepesertaan Jamsostek itu wajib, tidak melihat jenis pekerjaan dan diatur oleh UU. Perusahaan bisa kena sanksi kalau tidak mengikutsertakan seluruh karyawannya. 
 
Demikian dan salam

Dari: Bunda Radith <meata_07@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com 
Dikirim: Jumat, 19 Juli 2013 11:38
Judul: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
  
Bagaimana jika perusahaan tidak mengikut sertakan seluruh karyawannya dalam program jamsostek misal hanya bagian yang berhubungan dengan lingkup pekerjaan lapangan saja yang diikut sertakan dan untuk staff dibatasi. 

Apakah perusahaan tetap bisa kena sanksi?

Mohon pencerahan rekan-rekan HR.
Thanks before

Salam,

TATI

--- In mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com, Benny Chandra <benny_ch19@...> wrote:
>
> Dear all,
> Ã‚ 
> Setahu saya dan pernah baca ttg aturan Jamsostek, kalau perusahaan tidak mendaftarkan karyawannya ke program Jamsostek, maka akan ada sanksi Pidana dan wajib untuk membayarkan iuran Jamsosteknya maksimal 2 tahun ke belakang ( tergantung masa kerja si karyawan ).
> Ã‚ 
> Jadi kalau hal ini di laporkan dan terbukti, maka perusahaan tersebut wajib membayar iuran Jamsostek untuk karyawan tersebut untuk 2 tahun kebelakang tersebut.
> Ã‚ 
> Mohon pendapat rekan-rekan lainnya
> 
> 
> ________________________________
> Dari: hernawan swa bina <bina_dipa@...>
> Kepada: "   mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Dikirim: Kamis, 18 Juli 2013 13:34
> Judul: Re: Bls: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Pak Yose...
> 
> Maaf baru reply karena sedang agak repot... Kepesertaan jamsostek dihitung sejak tanggal pendaftaran di Jamsostek bukan tanggal masuk karyawan di Peusahaan, 
> artinya jika kealpaan 2 tahun, yaaa... bulann yang telah lewat tidak bisa dibayakan, kan belum didaftarkan...
> 
> 
> Salam,
> Swa Bina
> 
> 
> 
> 
> ________________________________
> From: yose aris <yoseliza_aris@...>
> To: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Sent: Thursday, July 11, 2013 2:17 PM
> Subject: Bls: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Dear Pak Swa,
> 
> Bagaimana ketika ada kealpaan perusahaan untuk mendaftarkan karyawan sebagai peserta Jamsostek, Karyawan tersebut sudah bekerja selama 2 tahun. Apakah bulan yang telah hilang harus dibayarkan ataukah saat bulan Karyawan yang malang tersebut didaftarkan.
> 
> Best Regards
> Yose
> 
> 
> ________________________________
> Dari: hernawan swa bina <bina_dipa@...>
> Kepada: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Dikirim: Kamis, 11 Juli 2013 10:42
> Judul: Re: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Menambahkan penjelasan Pak Tri...Berikut PP No 14 Tahun 1993. Silakan Pak Yose lihat di pasal 2 ayat 3. 
> 
> Salam,
> Swa Bina
> 
> 
> ________________________________
> From: pening pala <pening_pala@...>
> To: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" <   mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Sent: Wednesday, July 10, 2013 4:00 PM
> Subject: Re: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Dear Yose,Coba lihat PP 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan program Jamsostek , khususnya di pasal 2 ayat 3, saya kira sangat jelas dijelaskan bahwa Jamsostek wajib diikuti oleh perusahaan yang mempekerjakanÃ‚  karyawan 10 orang atau lebih ATAU membayar upah sedikitnya 1 juta rupiah sebulan , artinya kalo 1 (satu) orang karyawan saja bergaji UMK jakarta (kurang lebih 2,4 juta rupiah) maka perusahaan tsb sudah wajib menjadi peserta Jamsostek, apalagi lebih dari 1 (satu) orang.Salam,Tri 
> 
> 
> 
> ________________________________
> From: yose aris <yoseliza_aris@...>
> To: "   mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Sent: Wednesday, 10 July 2013, 8:30
> Subject: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Apakah ketika karyawan dalam satu perusahaan kurang dari 10 orang, perusahaan dibebaskan untuk tidak mengikutkan karyawan mereka ke Jamsostek. Apakah ada UU tentang ini.
> 
> Regards
> Yose
> 
> 
> ________________________________
> Dari: Lenny Sriwahyuni <lennies_cr@...>
> Kepada: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com> 
> Dikirim: Selasa, 9 Juli 2013 22:09
> Judul: Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> 
> Ã‚  
> Makasih
> Sent from my iPad
> On 19 Jun 2013, at 09:42, "Sulaiman Prasetio" sulaimanprasetio@...> wrote:
> Ã‚  
> >Dear Bu lenny,Bisa bu. Salah 1 Direksi kami berumur 58 th masih diikutsertakan Jamsostek.SalamPras 
> >
> >
> >
> >
> >
> >________________________________
> >Dari: lennies_cr lennies_cr@...>
> >Kepada: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com 
> >Dikirim: Minggu, 9 Juni 2013 15:15
> >Judul: RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> >
> >Ã‚    
> >Dear rekan rekan semua..
> >
> >
> >Apakah untuk karyawan yg sudah diatas usia 55 tahun masih diikut sertakan jamsostek.
> >
> >
> >Thanks
> >Lenny
> >
> >
> >
> >
> >Sent from Samsung Mobile-------- Original message --------From: "Gabe S. Trisunjata" y6g2002@...> Date: To: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek Ã‚  
> >Rekan DHRDF,
> >
> >Status karyawan tidak membebaskan kewajiban perusahaan dari pengikut sertaan Jamsostek. Dari segi risiko bila terjadi kecelakaan kerja apalagi kalau karywan meninggal baik biasa maupan karena kecelakaan kerja pengikutsertaan ke Jamsostek memberi jaminan kepada perusahaan dan karyawan.
>   >
> >Gabriel S Trisunjata
> >Plus One Every Day; 
> >sedia CD Himpunan UUPPTK v12G (updated| (3.000 hlm cetak)
> >Hubungi HP: 08124955201; telp:0341-498719
> >
> >--- Pada Rab, 5/6/13, Febri brery97@...> menulis:
> >
> >
> >>Dari: Febri brery97@...>
> >>Judul: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> >>Kepada: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com
> >>Tanggal: Rabu, 5 Juni, 2013, 4:36 PM
> >>
> >>
> >>Minta bantuan dari rekan - rekan HRD , apakah untuk karyawan yang dalam status percobaan harus diikutkan dalam Jamsostek.Terimakasih ------------------------------------Ikutilah acara HRD Forum Road Show to BANDUNG, 3-5 Juni 2013Ikutilah acara HRD Forum Road Show to LOMBOK,   29-31   July 2013Simak info lengkapnya di http://www.hrd-forum.com/---------------Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !----HRD Forum Youtubehttp://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZIhttp://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY----Bekali HR Staff Anda dengan Training "BASIC HR Management" http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm----Ikutilah Spesial Workshop"Performance Appraisal with KPI" http://www.hrd-forum.com/Performance-Appraisal-KPI.htm----AGENDA TRAINING HRD Forum bulan ini :   http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm----Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?http://www.HRD-Forum.com/ Ã‚  ---Diskusi-HRD@...
> HRD Terbesar di IndonesiaJika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@... : hrdforumFacebook HRD Forumhttp://www.facebook.com/hrdforum---Penting buat Praktisi HRD !! http://hr-expert.blogspot.com/http://management-hr.blogspot.com/http://kpi-owner.blogspot.com/http://compensations.blogspot.com/http://free-toefl-test.blogspot.com/---Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang   masih   berhubungan dengan bidang tugas HRD.---Berminat menjadi trainer HRD Forum ?Mempunyai keahlian pengalaman mengajar di bidang HR ?Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@... : Freelance Trainer---Our Partner Network : http://www.creaba.com/http://www.informasi-training.net/http://www.diskusi-hrd.com/http://www.manager-indonesia.net/http://www.whitehouse-institute.com/http://www.klikhrd.com/http://www.cari-training.com/---------Portal Recruitment Online Indonesia
> http://www.rbsjobscareer.com/Yahoo! Groups Links*> To visit your group on the web, go to:Ã‚  Ã‚  http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/*> Your email settings:Ã‚  Ã‚  Individual Email | Traditional*> To change settings online go to:Ã‚  Ã‚  http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/joinÃ‚  Ã‚  (Yahoo! ID required)*> To change settings via email:Ã‚  Ã‚  mailto:Diskusi-HRD-digest%40yahoogroups.com Ã‚  Ã‚  mailto:Diskusi-HRD-fullfeatured@yahoogroups.com*> To unsubscribe from this group, send an email   to:Ã‚  Ã‚  mailto:Diskusi-HRD-unsubscribe%40yahoogroups.com*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:Ã‚  Ã‚  http://docs.yahoo.com/info/terms/
>

RINI PUJI LESTARI
PT Dlogis Surya Pratama
Jalan Raya Condet No.9D Balekambang- Kramat jati
Jakarta Timur 13530
Telp : (021) 8778 5713 ext. 83
Fax   : (021) 8779 9685 

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (34)

Recent Activity:

New Members 36

Visit Your Group

Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Kalau utnuk jk, jaminan kesehatan itu Kan ga wajib ya? Klo perusahaan menhelola sendiri kesehatan tsb tp lbh buruk Dr jamsostek punya gmn? Boleh g? Ada undang2nya ga y?

From: "Nofka Satrijo Agus P" <agus_prino@yahoo.com>

Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Date: Fri, 1 Nov 2013 06:46:54 +0700

To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>

ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Subject: RE: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Dear Monalisa,

Setahu saya Jamsostek tidak mensyaratkan pemotongan pph 21.

Untuk lebih jelasnya, bisa datang langsung ke kantor Jamsostek diwilayah anda. Temui salah satu officer, sampaikan keinginan anda atau perusahaan anda. Dan mereka pasti dengan senang hati memberikan informasi dan penjelasan yang anda butuhkan.

Semoga bermanfaat.

Salam,

Nofka Satrijo AP

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of monalisa mona
Sent: 31 Oktober 2013 14:50
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Dear rekan senior,

mohon tanya juga apakah untuk pendaftaran jamsostek wajib disertakan dengan pemotongan pph 21?

terima kasih

Regards,

Monalisa

On Wednesday, July 24, 2013 2:05 PM, Benny Chandra <benny_ch19@yahoo.co.id> wrote:

----- Forwarded Message -----

This message is eligible for Automatic Cleanup! (benny_ch19@yahoo.co.id) Add cleanup rule | More info

Dear rekan Yose

Untuk Jaminan Hari Tua, iurannya adalah sbb :

- 2% dipotong dari gaji karyaan

- 3,7 % di bayar oleh perusahaan

Selain itu ada Jaminan Kecelakaan kerja, iurannya tergatung lingkup industrinya dan Jaminan Kematian.

Sedangkan untuk Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, tidak wajib ikut, dengan syarat, harus ada pengganti dari perusahaan, yang lebih baik atau setara JPK Jamsostek.

Demikian dan silahkan untuk ditambahkan.

Salam,

Dear Rekans,

Berapakah persen dr gaji karyawan yang harus dibayarkan perusahaaan kepada Jamsostek.

Best Regards

Yose

Dari: Benny Chandra <benny_ch19@yahoo.co.id>
Kepada: "Diskusi-HRD@yahoogroups.com" <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
Dikirim: Rabu, 24 Juli 2013 12:05
Judul: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Dear rakan Tati,

Saat ini saya juga bekerja di perusahaan baru, pada saat bergabung, hanya ada 4 orang karyawannya, tetapi dari saat saya masuk, semuanya saya daftarkan kepesertaan Jamsosteknya, karena saya yakin, hal itulah yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan, dan salah satu faktor pendorong karyawan untuk stay di company.

Sampai sekarang (kurang lebih 10 bulan), total karyawan kami sudah mencapai 20 orang, dan tidak ada satu pun yang resign.

Demikian pendapat dari saya.

Salam

Dari: Rini Puji Lestari <Rini.Puji@dlogis.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 19 Juli 2013 14:17
Judul: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

kalo untuk perusahaan dimana karyawannya juga hanya sekitar 10 orang, dan masih banyak yg keluar masuk apakah itu wajib jugaa ? karena di kantor saya sampai saat ini jg belum ada jamsostek dengan alasan karyawan yang masih keluar masuk, baru berapa bulan bekerja sudah resign lagi.. mohon pencerahannya, trims rini At 12:02 PM 7/19/2013, you wrote:

Dear rekan Tati

Kepesertaan Jamsostek itu wajib, tidak melihat jenis pekerjaan dan diatur oleh UU. Perusahaan bisa kena sanksi kalau tidak mengikutsertakan seluruh karyawannya.

Demikian dan salam

Dari: Bunda Radith <meata_07@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 19 Juli 2013 11:38
Judul: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek

Bagaimana jika perusahaan tidak mengikut sertakan seluruh karyawannya dalam program jamsostek misal hanya bagian yang berhubungan dengan lingkup pekerjaan lapangan saja yang diikut sertakan dan untuk staff dibatasi.

Apakah perusahaan tetap bisa kena sanksi?

Mohon pencerahan rekan-rekan HR.
Thanks before

Salam,

TATI

--- In mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com, Benny Chandra <benny_ch19@...> wrote:
>
> Dear all,
> Ã‚
> Setahu saya dan pernah baca ttg aturan Jamsostek, kalau perusahaan tidak mendaftarkan karyawannya ke program Jamsostek, maka akan ada sanksi Pidana dan wajib untuk membayarkan iuran Jamsosteknya maksimal 2 tahun ke belakang ( tergantung masa kerja si karyawan ).
> Ã‚
> Jadi kalau hal ini di laporkan dan terbukti, maka perusahaan tersebut wajib membayar iuran Jamsostek untuk karyawan tersebut untuk 2 tahun kebelakang tersebut.
> Ã‚
> Mohon pendapat rekan-rekan lainnya
>
>
> ________________________________
> Dari: hernawan swa bina <bina_dipa@...>
> Kepada: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Dikirim: Kamis, 18 Juli 2013 13:34
> Judul: Re: Bls: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Pak Yose...
>
> Maaf baru reply karena sedang agak repot... Kepesertaan jamsostek dihitung sejak tanggal pendaftaran di Jamsostek bukan tanggal masuk karyawan di Peusahaan,
> artinya jika kealpaan 2 tahun, yaaa... bulann yang telah lewat tidak bisa dibayakan, kan belum didaftarkan...
>
>
> Salam,
> Swa Bina
>
>
>
>
> ________________________________
> From: yose aris <yoseliza_aris@...>
> To: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Sent: Thursday, July 11, 2013 2:17 PM
> Subject: Bls: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Dear Pak Swa,
>
> Bagaimana ketika ada kealpaan perusahaan untuk mendaftarkan karyawan sebagai peserta Jamsostek, Karyawan tersebut sudah bekerja selama 2 tahun. Apakah bulan yang telah hilang harus dibayarkan ataukah saat bulan Karyawan yang malang tersebut didaftarkan.
>
> Best Regards
> Yose
>
>
> ________________________________
> Dari: hernawan swa bina <bina_dipa@...>
> Kepada: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Dikirim: Kamis, 11 Juli 2013 10:42
> Judul: Re: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Menambahkan penjelasan Pak Tri...Berikut PP No 14 Tahun 1993. Silakan Pak Yose lihat di pasal 2 ayat 3.
>
> Salam,
> Swa Bina
>
>
> ________________________________
> From: pening pala <pening_pala@...>
> To: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Sent: Wednesday, July 10, 2013 4:00 PM
> Subject: Re: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Dear Yose,Coba lihat PP 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan program Jamsostek , khususnya di pasal 2 ayat 3, saya kira sangat jelas dijelaskan bahwa Jamsostek wajib diikuti oleh perusahaan yang mempekerjakanÃ‚ karyawan 10 orang atau lebih ATAU membayar upah sedikitnya 1 juta rupiah sebulan , artinya kalo 1 (satu) orang karyawan saja bergaji UMK jakarta (kurang lebih 2,4 juta rupiah) maka perusahaan tsb sudah wajib menjadi peserta Jamsostek, apalagi lebih dari 1 (satu) orang.Salam,Tri
>
>
>
> ________________________________
> From: yose aris <yoseliza_aris@...>
> To: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Sent: Wednesday, 10 July 2013, 8:30
> Subject: Bls: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Apakah ketika karyawan dalam satu perusahaan kurang dari 10 orang, perusahaan dibebaskan untuk tidak mengikutkan karyawan mereka ke Jamsostek. Apakah ada UU tentang ini.
>
> Regards
> Yose
>
>
> ________________________________
> Dari: Lenny Sriwahyuni <lennies_cr@...>
> Kepada: " mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com" < mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com>
> Dikirim: Selasa, 9 Juli 2013 22:09
> Judul: Re: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
>
> Ã‚
> Makasih
> Sent from my iPad
> On 19 Jun 2013, at 09:42, "Sulaiman Prasetio" sulaimanprasetio@...> wrote:
> Ã‚
> >Dear Bu lenny,Bisa bu. Salah 1 Direksi kami berumur 58 th masih diikutsertakan Jamsostek.SalamPras
> >
> >
> >
> >
> >
> >________________________________
> >Dari: lennies_cr lennies_cr@...>
> >Kepada: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com
> >Dikirim: Minggu, 9 Juni 2013 15:15
> >Judul: RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> >
> >Ã‚
> >Dear rekan rekan semua..
> >
> >
> >Apakah untuk karyawan yg sudah diatas usia 55 tahun masih diikut sertakan jamsostek.
> >
> >
> >Thanks
> >Lenny
> >
> >
> >
> >
> >Sent from Samsung Mobile-------- Original message --------From: "Gabe S. Trisunjata" y6g2002@...> Date: To: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek Ã‚
> >Rekan DHRDF,
> >
> >Status karyawan tidak membebaskan kewajiban perusahaan dari pengikut sertaan Jamsostek. Dari segi risiko bila terjadi kecelakaan kerja apalagi kalau karywan meninggal baik biasa maupan karena kecelakaan kerja pengikutsertaan ke Jamsostek memberi jaminan kepada perusahaan dan karyawan.
> >
> >Gabriel S Trisunjata
> >Plus One Every Day;
> >sedia CD Himpunan UUPPTK v12G (updated| (3.000 hlm cetak)
> >Hubungi HP: 08124955201; telp:0341-498719
> >
> >--- Pada Rab, 5/6/13, Febri brery97@...> menulis:
> >
> >
> >>Dari: Febri brery97@...>
> >>Judul: [Diskusi HRD Forum] Jamsostek
> >>Kepada: mailto:Diskusi-HRD%40yahoogroups.com
> >>Tanggal: Rabu, 5 Juni, 2013, 4:36 PM
> >>
> >>
> >>Minta bantuan dari rekan - rekan HRD , apakah untuk karyawan yang dalam status percobaan harus diikutkan dalam Jamsostek.Terimakasih ------------------------------------Ikutilah acara HRD Forum Road Show to BANDUNG, 3-5 Juni 2013Ikutilah acara HRD Forum Road Show to LOMBOK, 29-31 July 2013Simak info lengkapnya di http://www.hrd-forum.com/---------------Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !----HRD Forum Youtubehttp://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZIhttp://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY----Bekali HR Staff Anda dengan Training "BASIC HR Management" http://www.hrd-forum.com/BASIC-Human-Resource-Management.htm----Ikutilah Spesial Workshop"Performance Appraisal with KPI" http://www.hrd-forum.com/Performance-Appraisal-KPI.htm----AGENDA TRAINING HRD Forum bulan ini : http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm----Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?http://www.HRD-Forum.com/ Ã‚ ---Diskusi-HRD@...
> HRD Terbesar di IndonesiaJika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@... : hrdforumFacebook HRD Forumhttp://www.facebook.com/hrdforum---Penting buat Praktisi HRD !! http://hr-expert.blogspot.com/http://management-hr.blogspot.com/http://kpi-owner.blogspot.com/http://compensations.blogspot.com/http://free-toefl-test.blogspot.com/---Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.---Berminat menjadi trainer HRD Forum ?Mempunyai keahlian pengalaman mengajar di bidang HR ?Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@... : Freelance Trainer---Our Partner Network : http://www.creaba.com/http://www.informasi-training.net/http://www.diskusi-hrd.com/http://www.manager-indonesia.net/http://www.whitehouse-institute.com/http://www.klikhrd.com/http://www.cari-training.com/---------Portal Recruitment Online Indonesia
> http://www.rbsjobscareer.com/Yahoo! Groups Links*> To visit your group on the web, go to:Ã‚ Ã‚ http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/*> Your email settings:Ã‚ Ã‚ Individual Email | Traditional*> To change settings online go to:Ã‚ Ã‚ http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/joinÃ‚ Ã‚ (Yahoo! ID required)*> To change settings via email:Ã‚ Ã‚ mailto:Diskusi-HRD-digest%40yahoogroups.com Ã‚ Ã‚ mailto:Diskusi-HRD-fullfeatured@yahoogroups.com*> To unsubscribe from this group, send an email to:Ã‚ Ã‚ mailto:Diskusi-HRD-unsubscribe%40yahoogroups.com*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:Ã‚ Ã‚ http://docs.yahoo.com/info/terms/
>

RINI PUJI LESTARI
PT Dlogis Surya Pratama
Jalan Raya Condet No.9D Balekambang- Kramat jati
Jakarta Timur 13530
Telp : (021) 8778 5713 ext. 83
Fax : (021) 8779 9685

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (33)

Recent Activity:

New Members 36

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

Bls: [Diskusi HRD Forum] Jokowi Teken UMP DKI 2014 Rp 2,4 Juta

yes, sudah diperkirakan sebelumnya UMP Jakarta sewajarnya berkisar antara 2,3 - 2,5 jt. Pemerintah harus mengamankan keputusan kenaikan UMP tersebut.

Pada Jumat, 1 November 2013 9:58, Shinta Sukendar <shinta.sukendar@yahoo.com> menulis:

Selamat pagi semuanya,

Semoga UMP 2014 yang sudah ditetapkan sebesar 2,4 jt ini membawa kebaikan buat kita semua, karyawan, pengusaha dan pemerintah, amin.

Mari kita bekerja kembali :)

salam,
Shinta Sukendar

Pada Jumat, 1 November 2013 9:16, HRD Forum <mail.hrdforum@gmail.com> menulis:

Jokowi Teken UMP DKI 2014 Rp 2,4 Juta

Jakarta - Dewan Pengupahan telah memberikan hasil rekomendasi rapatnya kepada Gubernur DKI Joko Widodo (Jokowi). Jokowi kemudian menyetujui hasil rapat tersebut dan menetapkan UMP DKI Jakarta untuk tahun 2014 sebesar Rp 2,441 juta.

"Sudah saya terima, di situ ada 2 pilihan yang disampaikan ke saya. Pengusaha minta sama dengan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) sebesar Rp 2,299 juta. Dewan (pengupahan), berdasarkan rapat-rapat yang dilakukan secara maraton dan tidak dihadiri serikat pekerja muncul angka Rp 2,441 juta. Keputusannya (yang disetujui) yang dari Dewan Pengupahan, yaitu Rp 2,441," kata Jokowi di Balaikota DKI, Jl Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat, Jumat (1/11/2013).

Jokowi juga mengatakan sudah menandatangi Peraturan Gubernur (Pergub) yang mengatur hal ini. Dikatakan suami Iriana ini, dia setuju UMP DKI 2014 sebesar Rp 2,4 juta karena nilai tersebut adalah hasil keputusan resmi rapat Dewan Pengupahan.

"Karena itu dari rapat dewan pengupahan. Sudah diteken," lanjutnya.

Atas keputusannya ini, Jokowi mengaku menerima semua konsekuensi yang ada. Termasuk bila adanya aksi buruh yang menolak keputusan ini.

"Kita harapkan tidak. Tahun kemarin sudah kita naikkan hampir 50% saya digugat juga. Semua ada konsekuensi. Apapun sudah diputuskan, saya ambil dari rapat Dewan Pengupahan," pungkasnya.

http://news.detik.com/read/2013/11/01/090317/2401263/10/jokowi-teken-ump-dki-2014-rp-24-juta?9911012

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

New Members 36

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

__,_._,___

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jokowi Teken UMP DKI 2014 Rp 2,4 Juta

Saya rasa tidak segampang itu elemen buruh/ serikat menerima keputusan ini begitu saja, kita lihat apa reaksi mereka atas keputusan ini..just wait n see..feeling saya akan ada "kehebohan" dari kalangan buruh, diperlukan ketegasan pemerintah dalam mengawasi dan menjalankan keputusan ini, semoga wakil kita yg duduk di pemerintahan bisa mengemban amanat ini.

Btw, saya pribadi cukup lega dan puas atas keputusan ini, saya rasa keputusan ini cukup fair bagi kedua belah pihak.

Salam
Santo AS

From: Shinta Sukendar <shinta.sukendar@yahoo.com>

Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Date: Fri, 1 Nov 2013 10:55:16 +0800 (SGT)

To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>

ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Jokowi Teken UMP DKI 2014 Rp 2,4 Juta