Monday, September 30, 2013

Re: [Diskusi HRD Forum] Perpanjangan Kontrak

 

Silahkeun dilihat pada UU Ketenagakerjaan 13/2003 sbb :
Pasal 59
(1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu
yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu
tertentu, yaitu:
a. pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;
b. pekerjaaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu
lama dan paling lama 3 (tiga) tahun;
c. pekerjaan yang bersifat musiman; atau
d. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk
tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.
(2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang
bersifat tetap.
(3) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dapat diperpanjang atau diperbaharui.
(4) Perjanjian kerja waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat
diadakan untuk paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu)
kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun
.
(5) Pengusaha yang bermaksud memperpanjang perjanjian kerja waktu tertentu
tersebut, paling lama 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja waktu tertentu berakhir
telah memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada pekerja/buruh yang
bersangkutan.
(6) Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu hanya dapat diadakan setelah melebihi
masa tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari berakhirnya perjanjian kerja waktu
tertentu yang lama, pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu ini hanya boleh
dilakukan 1 (satu) kali dan paling lama 2 (dua) tahun.

(7) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), ayat (2), ayat (4), ayat (5), dan ayat (6) maka demi hukum
menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu.
(8) Hal-hal lain yang belum diatur dalam pasal ini akan diatur lebih lanjut dengan
Keputusan Menteri.




Pada 1 Oktober 2013 09.09, masnun <mzn_geo99@yahoo.co.id> menulis:
 

Dh

Bpk Bungsu..

 

Salam hormat

Bpk bungsu boleh dijelaskan tentang ketentuan kontrak II tidak boleh lebih lama dari kontrak I.

Kalau ada system kontrak ke I 6 bulan dan kontrak ke II 1 tahun,, bolehkan dijalankan..mohon masukannya

Mohon maaf setau saya kontrak I max 2 tahun dan kontrak ke II max 2 tahun….

 

Terima kasih

masnun

 

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of bpn_oc@yahoo.com
Sent: Tuesday, October 01, 2013 5:07 AM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Perpanjangan Kontrak

 

 

Dh,
Sdr Gumilar, kontrak ke-2 dan ke-3 batal secara hukum krn kontrak ke 2 lebih lama daripada kontrak ke -1 dan kontrak 3 tidak diperkenankan. Ja status pekerja tersebut adalah pekerja tetap.

Salam
Bungsu P

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: "GUMILAR" <gum_77@yahoo.co.id>

Date: Mon, 30 Sep 2013 08:48:53 +0700

Subject: [Diskusi HRD Forum] Perpanjangan Kontrak

 

 

Dear Rekan-rekan,
Saya mau tanya apabila karyawan dikontrak sudah 2 kali dalam kurun waktu 3 tahun, kontrak pertama 1 tahun, kontrak ke-dua 2 tahun, setelah itu ada kontrak ke-tiga dalam kurun waktu 2 tahun tanpa karyawan tsb. berhenti bekerja dahulu, tapi setelah kontrak ke-3 berjalan sekitar 3 bulan pihak perusahaan membatalkan kontrak tsb. dengan alasan karyawan tsb. harus mulai dari awal lagi untuk melamar, dan selama proses melamar kembali karyawan tsb. tersus bekerja seperti biasanya sampai terjadi lagi kontrak selama 2 tahun.
Yang saya tanyaka :
1. apakah kontrak yg terakhir itu sah atau tidak?
2. bagaimana nasib dari kontrak yang dibatalkan tsb. menurut undang-undang?
3. karyawan meneruskan kontrak terakhir tanpa ada jeda utk berhenti bekerja, apakah untuk hitungan penghasilannya berbeda ?

 

mohon bantuan saran & tanggapannya.
terima kasih.

 

Salam,
Gumilar


No virus found in this message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 2012.0.2242 / Virus Database: 3222/6212 - Release Date: 09/30/13

No virus found in this message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 2012.0.2242 / Virus Database: 3222/6212 - Release Date: 09/30/13




--
DC => Zack

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (25)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 

Test grafis bukan melihat pintar menggambarnya, jadi tdk usah khawatir. Bukan bagus atau jeleknya yg di lihat.


Di pelajari pun percuma. Alam bawah sadar yg bekerja. Beda dgn IQ test

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Simon Sibarani <yosibara_consultant@yahoo.co.id>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Tue, 1 Oct 2013 12:16:59 +0800 (SGT)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 

Nah! lho?!!!!
Kalau sudah begini, untuk apa lagi dilakukan psikotest?
 
Simon J. Sibarani
twitter@yosibara


Dari: Daryl Lazza <daryl.ljs@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 1 Oktober 2013 8:08
Judul: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 
Salam ...

Dear Para Master/Sesepuh
Bolehkah saya minta resep rahasia Agar Lolos Psikotest
Mungkin dari segi

1. Pertanyaan kepribadian
2. Gambar Warteg
3. Gambar Orang
4. Gambar Pohon

Karena saya  tergolong sama sekali tidak pandai menggambar :D
Mohon bantuan para Psikolog Master ..

Best Regards


Daryl Gumilar


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

[Diskusi HRD Forum] Karyawan tidak bersedia di mutasi

 

Dear rekan-rekan..

Mohon pencerahan untuk sebuah masalah yang sudah sebulan ini menggantung..
Dikantor saya (Head Office di Jakarta Selatan) ada seorang karyawan yang sudah sekitar 15 tahun bekerja (sudah karyawan tetap). Lalu karena ada kebutuhan perusahaan si karyawan tersebut yang semula sbg Spv. Accounting akan dimutasi ke kantor cabang kami yang ada di Jakarta Barat posisi sebagai head admin. Pertimbangan dari management adalah ybs pernah menduduki jabatan head admin sebelum akhirnya ke Spv. Accounting - HO, lalu mutasi itu dilakukan masih dalam satu wilayah (Jakarta Selatan ke Jakarta Barat).

Lalu si karyawan itu menolak dengan alasan jauh dari rumah dan masalah kesehatan. Lalu oleh management karyawan tersebut diminta untuk membuat surat penolakan secara tertulis, tapi si karyawan juga menolak untuk membuat surat penolakan.

Situasinya sekarang, management tidak mau merubah keputusannya, si karyawan tetap harus menjalankan keputusan mutasi itu. Lalu Kabag. Accounting yang sangat setuju dengan keputusan mutasi itu terlihat lepas tangan dan terkesan tidak tahu menahu tentang hal ini, padahal sebetulnya beliau juga bisa membantu dengan meberikan penjelasan dan pengertian kepada si karyawan.

Dari sisi perusahaan saya bisa mengerti karena di Cabang kami yang di Jakarta Barat memang ada kebutuhan yang sifatnya urgent, selain itu kami tidak ingin ada kesan bahwa perusahaan tidak punya power, jadi setiap karyawan dapat menolak insturksi dari perusahaan.

Sebagai tambahan informasi, Dept. HRD di perusahaan kami hanya 1 orang saja yaitu saya dan hanya sebatas Administrasi saja. Kira-kira langkah apa yang bisa saya ambil dalam rangka pemecahan masalah yang menggantung ini.

Terima kasih.
-Frieda-

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 

Ha ha ha .. Bang Simon selaku senior bingung ngejawabnya, jadi inget 30 tahun yang lalu ketika mau ada psikotest yang diadakan di suatu bank pemerintah, orang tua saya cuma bilang kalau kamu mau lulus psikotest syaratnya gampang istirahat dan makan cukup, artinya tidur jangan terlalu malam paling tidak jam 9 atau 10 sudah tidur, besoknya bangun pagi2, mandi trus sholat trus sarapan secukupnya, terus berangkat ke tempat psikotes pagi2 supaya jangan terlambat.
Sedikit komen buat mas daryl, bahwa psikotest itu merupakan salah satu alat untuk memotret kepribadian seseorang yang biasanya dilakukan seorang psikolog dan hasilnya bersifat rahasia, kalau anda menanyakan resep rahasianya ya menurut saya nanti hasil potretannya bukan murni potret pribadi mas daryl sendiri. nanti jadi gak obyektif lagi hasilnya.....
Semoga bisa menjadi pembelajaran bagi kita semua ...

Salam, Adi

From: Simon Sibarani <yosibara_consultant@yahoo.co.id>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, October 1, 2013 11:16 AM
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 
Nah! lho?!!!!
Kalau sudah begini, untuk apa lagi dilakukan psikotest?
 
Simon J. Sibarani
twitter@yosibara


Dari: Daryl Lazza <daryl.ljs@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 1 Oktober 2013 8:08
Judul: [Diskusi HRD Forum] Rahasia Lolos Psikotest

 
Salam ...

Dear Para Master/Sesepuh
Bolehkah saya minta resep rahasia Agar Lolos Psikotest
Mungkin dari segi

1. Pertanyaan kepribadian
2. Gambar Warteg
3. Gambar Orang
4. Gambar Pohon

Karena saya  tergolong sama sekali tidak pandai menggambar :D
Mohon bantuan para Psikolog Master ..

Best Regards


Daryl Gumilar




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

[Diskusi HRD Forum] PKWT

 

Rekan-rekan HRD,

 Mohon sharing apabila ada yg memiliki contoh draft surat perjanjian PKWT …

Kami berencana untuk hire tenaga kerja ‘kasar’ untuk membantu angkat2 barang.  Mohon share juga apakah perhitungan lembur juga diberlakukan sama dengan PKWTT dari tenaga produksi?

 

Terima kasih & salam,

Dini Martarini

Indonesia Representative Office

Stanley Furniture

 

 

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (113)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

Re: Trs: [Diskusi HRD Forum] Larangan sarapan di kantor

 

Dear mba Titin,

Mungkin perlu ditanyakan alasan kenapa melarang karyawan makan di area kantor.

Kalau perusahaannya perusahaan logistik yang menyimpan makanan yang rentan akan serangga dsb, dan makanan yang berbau bisa menyebabkan datangnya semut, hama, dsb, jadi bisa jadi kebijakan manajemen itu tepat.

Pun demikian harusnya manajemen menyiapkan ruangan khusus (mgkn pantry, atau semacamnya) agar semua aktivitas sarapan terkonsentrasi di situ dan mengeliminir kemungkinan serangan hama, semut, dsb ke produk2 yang disimpan tersebut.

Thanks

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Elin maeylan <maeylan@ymail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Tue, 1 Oct 2013 09:50:28 +0800 (SGT)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Trs: [Diskusi HRD Forum] Larangan sarapan di kantor

 

dear mba titian
1 kata untuk management " terla......luuuuuuuuuuuuuuuuu"

----- Pesan yang Diteruskan -----
Dari: Titian Hayyu <titianhayyu@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Senin, 30 September 2013 9:21
Judul: [Diskusi HRD Forum] Larangan sarapan di kantor

 
Dear Colleagues,
Saya ingin sharing tentang peraturan baru kantor saya yang melarang karyawan untuk sarapan di area kantor. Menurut saya selama diluar jam kerja (pagi: sebelum jam setengah 9 dan sore: setelah jam setengah enam).
Menurut atasan kami, hal tersebut (re: sarapan) dapat dilakukan di rumah masing-masing, di kantor adalah untuk kerja.

FYI, selama ini karyawan tidak pernah makan selama jam kerja berlangsung, aktifitas makan selalu dilakukan sebelum jam kerja dimulai ataupun sore hari diluar jam kerja, hal ini namun tetap dilarang oleh atasan kami. Adakah pembenaran mengenai hal ini, sementara banyak karyawan kami yang lokasi rumah ke kantor cukup jauh, sengaja tiba dikantor sangat pagi sekali untuk melakukan aktifitas sarapan pagi karena mereka tidak sempat melakukan di kantor sebelum berangkat kerja.

Mohon bantuan pendapat kawan-kawan HRD..

Terimakasih,
Kay


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (13)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

[Diskusi HRD Forum] Bls: Potongan Alpa

 




Selamat siang rekan millist,

Mohon bantuannya untuk potongan karyawan bulanan/staff yang tidak masuk tanpa keterangan yang jelas atau alpa,,bagaimana untuk menghitung potongan gaji seharinya..apakah upah pokok sebulan dibagi 25hr krn waktu kerja yang digunakan adalah 6 hr/minggu.

jadi misalnya upah pokok Rp.2.500.000,- apakah benar bila potongan karena alpa yaitu Rp.100.000,-/hari

mohon bantuannya

Terima kasih


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

[Diskusi HRD Forum] Potongan Alpa

 

Selamat siang rekan millist,

Mohon bantuannya untuk potongan karyawan bulanan/staff yang tidak masuk tanpa keterangan yang jelas atau alpa,,bagaimana untuk menghitung potongan gaji seharinya..apakah upah pokok sebulan dibagi 25hr krn waktu kerja yang digunakan adalah 6 hr/minggu.

jadi misalnya upah pokok Rp.2.500.000,- apakah benar bila potongan karena alpa yaitu Rp.100.000,-/hari

mohon bantuannya

Terima kasih

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___