Tuesday, January 11, 2011

[Diskusi HRD Forum] MEKANISME PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN

---------- Forwarded message ----------
From: Gati Winardani <gati.winardani@yahoo.com>
Date: 2011/1/7
Subject: [Diskusi HRD Forum] MEKANISME PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com


 

Selamat pagi rekan-rekan HRD Forum,
 
Mungkin hal yang akan saya tanyakan sudah pernah dibahas sebelumnya, untuk itu saya mohon maaf kalau tidak menyimak.
 
Di perusahaan tempat saya bekerja, setiap karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan pada tahun berjalan, artinya setiap 1 Januari hak cutinya untuk tahun berjalan sudah lahir dan boleh digunakan pada tahun tersebut.
Bagi karyawan baru hak cuti yang sama lahir setelah masa percobaan 3 bulan dilalui dan perhitungan secara proporsional.
 
Jika karena satu dan lain hal karyawan mengundurkan diri dan cuti yang digunakan melebihi haknya pada saat ia mengundurkan diri maka akan diperhitungkan pada hak-hak yang akan diperoleh (gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, jika ada).
 
Selain cuti tahunan, karyawan berhak atas cuti 30 hari kalendar setelah genap bekerja 5 (lima) tahun.
 
Nah, pengalaman yang saya dapatkan di perusahaan ini, banyak cuti karyawan yang masih belum diambil dalam jumlah yang besar, terutama bagi mereka yang telah berhak atas cuti 5tahunan tersebut, padahal sudah jelas ada peraturan hak cuti hangus/gugur jika tidak digunakan hingga 30 Juni tahun berikutnya.
 
Apakah ada dari rekan-rekan yang mempunyai mekanisme pengambilan hak cuti karyawan?
Mungkin hal ini kelihatan sepele, tapi di perusahaan tempat saya ini sedang menjadi issue hangat, pasalnya saya mencoba menerapkan batas sisa cuti yang bisa digunakan dari 1 Jan hingga 30 Juni maksimal 5 (lima) hari, agar tidak ada sisa cuti yang membengkak.
Saya ingin mengupayakan agar karyawan mencoba membuat planning cuti selama setahun, walaupun saya garis bawahi jadwal cuti bisa saja dirubah karena satu dan lain hal, namun paling tidak karyawan bisa membuat planning dan ini berguna bagi manajemen atau departemen terkait.
 
Namun hal itu mengundang respon dari karyawan yang beragam dan sepertinya tidak melihat fungsi dari hak cuti yang menurut saya diberikan sebagai hari tambahan istirahat untuk mencapai keseimbangan kerja.
Apakah "Rencana Cuti Tahunan" merupakan suatu hal yang tidak lazim?
 
Mohon sharing dari rekan-rekan sekalian sehingga saya mendapatkan gambaran yang jelas mengenai mekanisme pengambilan cuti.
Atas bantuannya saya haturkan terima kasih.
 
Salam
Gati
 
 
 
 
 

__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

---------- Forwarded message ----------
From: Nur Edi Suseno <nuredisuseno@yahoo.com>
Date: 2011/1/6
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com


 

kembali ke adanya Peraturan perusahaan atau PKB nya gimana.......


--- On Wed, 1/5/11, Hera Pattiata <hera_greta@yahoo.com> wrote:

From: Hera Pattiata <hera_greta@yahoo.com>
Subject: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wednesday, January 5, 2011, 2:44 AM


 

Dear Rekan HRD,

Mohon sharing, apakah karyawan dapat menolak jika dipindahkan oleh Perusahaan dalam satu gorup yang sama (saat ini perusahaan X kemudian dipindah ke Y), dengan alasan ketidakjelasan job desc di tempat yang baru. apa dasar hukumnya mengenai hal ini.....

Thanks
Hera


__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

---------- Forwarded message ----------
From: Hera Pattiata <hera_greta@yahoo.com>
Date: 2011/1/5
Subject: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com


Dear Rekan HRD,

Mohon sharing, apakah karyawan dapat menolak jika dipindahkan oleh Perusahaan dalam satu gorup yang sama (saat ini perusahaan X kemudian dipindah ke Y), dengan alasan ketidakjelasan job desc di tempat yang baru. apa dasar hukumnya mengenai hal ini.....

Thanks
Hera

__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji_ziarah

---------- Forwarded message ----------
From: <bkharman1177@gmx.com>
Date: 2011/1/9
Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji_ziarah
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

sekedar masukan,
 
Pointnya disini adalah : akan diberikan cuti untuk menjalankan perintah keagamaannya sepanjang itu WAJIB HUKUMNYA.
Permasalahannya disini adalah apakah ada ibadah yang diwajibkan selain ibadah Haji (untuk muslim) pada agama-agama lainnya ?
Mungkin para praktisi HR dapat merujuk pada Al-Qur'an, Perjanjian Lama, Perjanjian Baru, Weda & Tripitaka apakah ada hal-hal yang diwajibkan yang berhubungan dengan kehadiran di perusahaan.
Praktisi HR di Bali mungkin dapat sharing juga mengenai hal ini. karena saya yakin banyak sekali libur di Bali yang terjadi (CMIIW...)
Kalau memang sudah ada aturan mainnya di Kitab Suci, ya harus dijalankan..... Tapi kalau memang tidak ada..... ya jangan diada-adainlah......... tergantung perusahaannya saja, bijaksana atau bijaksini....
 
Karena dulu waktu masih menjadi HR, karyawan saya pernah mengajukan ziarah ke Palestina-Israel (Tembok Ratapan) dsb. Pada prinsipnya saya sih setuju saja. Namun ternyata setelah saya ajukan ke big bos saya, yang kebetulan adalah expatriat Swiss, malah saya didebat olehnya (kebetulan dia Katolik). Dia malah membantah kalau ada kewajiban untuk berziarah. Bahkan dia sampai berkata bahwa " saya tidak pernah ziarah-ziarahan seperti itu ?" Akhirnya malah saya bujuk dia saja supaya toleransilah supaya yang bukan muslim difasilitasi. Lucu juga ya, padahal dia sendiri harusnya lebih aware dengan hal ini.
 
Akhirnya sih disetujui juga hanya tidak seperti cuti haji yang +/- 30 hari. Hanya diberikan 1 minggu saja dan kelebihannya potong cuti. Jadi saya rasa karena untuk agama selain muslim, perlu dimasukkan ke PKB/PP agar hal ini dapat dihindari. Juga dijelaskan bahwa cuti jenis ini hanya boleh satu kali saja. Kalau ada yang hobinya naik haji atau ziarah terus... suruh potong cutinya atau nggak dapet gaji bulan tersebut.....beres khan.....he....he.....
 
salam
BKH
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, January 07, 2011 11:35 AM
Subject: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji_ziarah

 

bu/pak Davy

apakah selama cuti naik haji/perjalan ziarah itu gaji tetap diberikan seperti biasa? mengingat waktu naik haji/ziarah selama 1 bulan.
bagaimana kalau naik haji/ziarah dilakukan berkali kali? banyak kan yg melakukannya berkali kali?

mengapa hal seperti itu diakomodir oleh perusahaan?
bukankah lebih baik kegiatan itu dianggap potong cuti, jadi klau perjalanan selama 30 hari, berarti karyawan tersebut mengambil cuti kedepan selama 3 tahun, artinya karyawan tersebut tidak boleh cuti selama 3 tahun, jarena jatah cutinya sudah diambil untuk keperluan haji/ziarah?

bagaimana pandangan rekans

benz




Dari: Ameris Consultant & Development <amerishr@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Jum, 7 Januari, 2011 11:22:35
Judul: RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Biasanya ada perusahaan dapat memberikan kebijaksanaan untuk yang beragama Nasrani melakukan perjalanan ziarah.

Hanya, waktu cuti yang diberikan disesuaikan dengan lamanya perjalanan tsb ditambah 1-2 hari untuk sebelum & sesudah perjalanan.

Sedangkan untuk agama lain, setahu saya, tidak ada.

 

Best regards'

Davy

Ameris Consultant & Development

 

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of benyamin sembiring
Sent: Friday, January 07, 2011 8:39 AM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

 

tanya sedikit

 

kalau ada cuti naik haji utk yg menjalankannya, kira-kira cuti apa yg setara dgn cuti tersebut utk yg beragama lain?

 

 

 

benz

 


Dari: Juniater Hutapea <juniater@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 17:52:48
Judul: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Selamat sore,

 

Menurut hemat saya, antara cuti naik haji dan cuti tahunan adalah 2 hal yang berbeda.

Kalau kita amati dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, cuti naik haji 

tidak diatur secara spesifik tapi kita bisa merujuk ke Pasal 93: Ayat (2) huruf (e), tapi kalau cuti tahunan jelas diatur dalam Pasal 79: Ayat (2) huruf (c). Artinya kalaupun hal tersebut

tidak diatur dalam PP atau PKB, berarti kita merujuk ke UU No. 13 Tahun 2003, akan tetapi

kalau diatur dalam PP atau PKB tapi menyebutkan bahwa cuti tahunan hangus karena

mengambil cuti naik haji, hal tersebut batal demi hukum.

 

Semoga bermanfaat.

 

 

Salam,

 

 

Juniater Hutapea / Karawang

 

 


Dari: legal <legal@pipamas.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 10:41:44
Judul: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Dear teman2 HRD

 

Apakah ada Peraturan perundangan yang mengatur bahwa Cuti Naik Haji itu menghanguskan Cuti tahunan ?

 

Kalau ditempat saya diatur dalam PP dan tidak menghanguskan cuti tahunan tetapi ditempat lain ada yang menghanguskan cuti tahunan, mohon pencerahannya. Tks

 

Salam,

Greta

 

 


__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji_ziarah

---------- Forwarded message ----------
From: benyamin sembiring <benyaminsembiring@yahoo.co.id>
Date: 2011/1/7
Subject: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji_ziarah
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

bu/pak Davy

apakah selama cuti naik haji/perjalan ziarah itu gaji tetap diberikan seperti biasa? mengingat waktu naik haji/ziarah selama 1 bulan.
bagaimana kalau naik haji/ziarah dilakukan berkali kali? banyak kan yg melakukannya berkali kali?

mengapa hal seperti itu diakomodir oleh perusahaan?
bukankah lebih baik kegiatan itu dianggap potong cuti, jadi klau perjalanan selama 30 hari, berarti karyawan tersebut mengambil cuti kedepan selama 3 tahun, artinya karyawan tersebut tidak boleh cuti selama 3 tahun, jarena jatah cutinya sudah diambil untuk keperluan haji/ziarah?

bagaimana pandangan rekans

benz



Dari: Ameris Consultant & Development <amerishr@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Jum, 7 Januari, 2011 11:22:35
Judul: RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Biasanya ada perusahaan dapat memberikan kebijaksanaan untuk yang beragama Nasrani melakukan perjalanan ziarah.

Hanya, waktu cuti yang diberikan disesuaikan dengan lamanya perjalanan tsb ditambah 1-2 hari untuk sebelum & sesudah perjalanan.

Sedangkan untuk agama lain, setahu saya, tidak ada.

 

Best regards'

Davy

Ameris Consultant & Development

 

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of benyamin sembiring
Sent: Friday, January 07, 2011 8:39 AM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

  

tanya sedikit

 

kalau ada cuti naik haji utk yg menjalankannya, kira-kira cuti apa yg setara dgn cuti tersebut utk yg beragama lain?

 

 

 

benz

 


Dari: Juniater Hutapea <juniater@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 17:52:48
Judul: Bls: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Selamat sore,

 

Menurut hemat saya, antara cuti naik haji dan cuti tahunan adalah 2 hal yang berbeda.

Kalau kita amati dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, cuti naik haji 

tidak diatur secara spesifik tapi kita bisa merujuk ke Pasal 93: Ayat (2) huruf (e), tapi kalau cuti tahunan jelas diatur dalam Pasal 79: Ayat (2) huruf (c). Artinya kalaupun hal tersebut

tidak diatur dalam PP atau PKB, berarti kita merujuk ke UU No. 13 Tahun 2003, akan tetapi

kalau diatur dalam PP atau PKB tapi menyebutkan bahwa cuti tahunan hangus karena

mengambil cuti naik haji, hal tersebut batal demi hukum.

 

Semoga bermanfaat.

 

 

Salam,

 

 

Juniater Hutapea / Karawang

 

 


Dari: legal <legal@pipamas.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 10:41:44
Judul: [Diskusi HRD Forum] Cuti Naik haji

 

Dear teman2 HRD

 

Apakah ada Peraturan perundangan yang mengatur bahwa Cuti Naik Haji itu menghanguskan Cuti tahunan ?

 

Kalau ditempat saya diatur dalam PP dan tidak menghanguskan cuti tahunan tetapi ditempat lain ada yang menghanguskan cuti tahunan, mohon pencerahannya. Tks

 

Salam,

Greta

 

 


__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] BEST PRACTICES Hukum Ketenagakerjaan & PPHI | 25 - 26 Januari 2011

BEST PRACTICES
Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
25 - 26 Januari 2011, Lumire Hotel - Jakarta
Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.875.000,- Normal : Rp. 2.500.000,-

Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya.

Begitu banyak contoh kejadian dalam praktek di lapangan yang berawal dari salah pengertian terhadap ketentuan dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, dan berakhir pada suatu insiden yang merugikan semua pihak.

Workshop ini akan membahas tentang beberapa perundangan penting dalam Hukum Ketenagakerjaan, yaitu; UU no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai payung hukum dalam bidang ketenagakerjaan; UU no.21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh, agar kita dapat mengenal lebih dalam tentang organisasi Pekerja di Indonesia; UU no.3 tahun 1992 tentang Jamsostek, sebagai sebuah kewajiban hukum bagi perusahaan dalam rangka perlindungan terhadap pekerjanya; dan UU no.2 tahun 2004 tentang PPHI, yang akan menjadi dasar bagi segala kegiatan penyelesaian perselisihan dan telah membawa nuansa hukum formal ke dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia.

Metoda pembahasan akan dimulai dari poin penting dan sensitif dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, yang dibandingkan dengan keadaan nyata dalam praktek di lapangan. Workshop ini juga dilengkapi dengan pembahasan kasus nyata yang diharapkan langsung di angkat oleh para peserta. Hadir dalam workshop ini adalah keputusan yang tepat karena secara jelas workshop ini akan memberikan tips- trik solusi ketenagakerjaan dan perselisihan industrial.

Hari-01
- Payung Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia = UU 13/ 2003
- Serikat Pekerja / Serikat Buruh
 
Hari-02
- Jamsostek
- PPHI … pembuka gerbang nuansa hukum formal dalam dunia ketenagakerjaan
 
Fasilitator
Denny H Makarim
, S.H., (CHRP), (IRCP) …alias the DHM
Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan analisa hukum nya yang tajam tanpa melupakan sentuhan kemanusiaan, serta kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan karakter tersendiri sebagai fasilitator maupun dalam aktifitasnya sebagai konsultan dibidangnya. DHM telah menjadi fasilitator tetap HRD FORUM sejak 2004, dan tetap fokus pada bidang Hubungan Industrial. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta untuk membawa pertanyaan dan kasus yang dihadapinya agar dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.

Date : 
25 - 26 Januari 2011, Lumire Hotel - Jakarta

Investasi :
Early Bird Rp.1.875.000,- (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal Rp 2.500.000,-

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n Bahari Antono

Venue :
Hotel Lumire - Atrium Senen
Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
0813-87000-448

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

LINK PENTING !

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

------------------------------------
Info penting !!
HRD Forum secara rutin mengadakan acara
HR Brortherhood setiap satu tahun sekali, HR Brotrherhood angkatan III akan diadakan pada tanggal 5-6 Maret 2011 di Ciawi Bogor. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami desain dalam konsep kekeluargaan, fun & fresh. Dalam HR Brotherhood angkatan I dan angkatan II telah sukses dihadiri lebih dari seratus perusahaan se Indonesia. Investasi sangat murah HANYA Rp 1.000.000,-

Info Lebih Lanjut KLIK DISINI
 
www.KlikHRD.com  
www.HRD-Forum.com

__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com

--
http://www.HRD-Forum.com/

[Diskusi HRD Forum] Running : GREAT Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity | 20-21 Januari 2011

 

 

HRD Forum Two Days Workshop

GREAT Supervisor

Effective Rules to Boosting the productivity

 

 

Training ini sangat penting untuk membangun keahlian dasar menjadi supervisor HEBAT yang efektif. Dalam training  khusus ini, seluruh peserta akan mempelajari pengetahuan dan keahlian untuk menjadi supervisor yang efektif seperti: Mindset GREAT Supervisor, paradigma baru supervisor, gaya dan format kepemimpinan New Generation, ketrampilan mengelola tugas, keahlian mengelola bawahan, keahlian memberikan bimbingan dan pengarahan, delegasi yang efektif, teknik menghadapi atasan dan bawahan yang sulit, Total Quality Leadership serta keahlian penting lainnya untuk mendukung peran dan tugas Supervisor.

 

Tujuan Training

Memberikan pengetahuan dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk menjadi GREAT Supervisor yang efektif.

 

Isi Materi Training

  • Peran Supervisor dan Kaitannya Dengan Visi Misi Perusahaan

  • Supervisory Leadership

  • High Competency for GREAT Supervisor

  • Helicopter View & Submarine view for GREAT Supervisor

  • Growth MindSet for GREAT Supervisor

  • Time Management for GREAT Supervisor

  • Team Work for GREAT Supervisor

  • Effective Communication for GREAT Supervisor

  • Problem Solving for GREAT Supervisor

  • Coaching Skill for GREAT Supervisor

  • Recruitment Skill for GREAT Supervisor

  • Performance Appraisal Skill for GREAT Supervisor

  • Individual Action Plan for GREAT Supervisor

Target Peserta Training
Level supervisor atau calon supervisor
 

Invesment :

Early Bird Rp 2.250.000,-/peserta (pembayaran dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)

Normal Rp 2.750.000,-/peserta

Diskon 15% bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 5 peserta.

 

Tanggal & Lokasi Pelaksanaan

Hotel Grand Kemang - Jakarta Pusat

20-21 Januari 2011 | 21-22 Februari 2011 | 8-9 Maret 2011 | 13-14 April 2011

19-20 Mei 2011 | 23-24 Juni 2011 | 28-29 July 2011 | 18-19 Agustus 2011

14-15 September 2011 | 27-28 Oktober 2011

 

**Menerima permintaan In House Training di perusahaan atau Kota Anda.

    Paket In House Training Rp.25.000.000,- / 20 Peserta (belum termasuk tiket pesawat + akomodasi, jika pelaksanaan diluar Jakarta)

**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com

**Untuk Jadwal di kota Batam, Denpasar, Semarang, Balikpapan, Makasar, Yogyakarta dll silakan hubungi kami.

 

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

0813-87000-448

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
; 08788-1-8888-99
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Great Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..



Tertarik mengadakan Inhouse Training Program untuk topik lain ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

0813-87000-448

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh

Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami :  Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

 

HOT NEWS :

HR Brotherhood - Super BootCamp ~ Angkatan III

5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor, Hanya Rp 1.000.000,-

Sudah termasuk penginapan, bus AC, Makan Pagi, Siang, Malam, 2 x coffee break, Materi Training, Sertifikat

Daftar sekarang juga sebelum penuh !! 40% kursi sudah terisi !!

Email : Event@HRD-Forum.com Hotline : 08788-1000-100 ; 08788-1-8888-99

 

www.HRD-Forum.com | Public Training & In House Training HRD Terlengkap di Indonesia

__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
http://www.HRD-Forum.com/