Sunday, March 2, 2014

Bls: [Diskusi HRD Forum] (unknown)

 

Dear Ibu Lusi,

Berkenaan dengan pertanyaan Ibu, mungkin Ibu dapat merujuk pada UU Ketenagakerjaan yakni UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Pasal 153 ayat (1); Pasal 93 ayat (1) & (2); Pasal 161 dan 162; dan Surat Edaran Menakertrans No. SE-01/MEN/1982 tentang Petunjuk Pelaksanaan PP No 8 tahun 1981 di butir 5. Kemudian juga UU no 29 tahun 2004 tentang praktik kedokteran pada pasal 51.

Kita tentu tidak pernah berharap bahwa rekan kerja kita sakit terus menerus. Namun apabila memang benar sakit, tentu pihak perusahaan tidak boleh menutup mata dan membiarkan keadaan tersebut.
Saya beberapa kali mendapat kesempatan untuk berdiskusi dengan rekan2 HR tentang kondisi kesehatan karyawan dan diminta untuk memberikan rekomendasi tindak lanjutnya dari kacamata medis. Dan dari sana saya menyadari bahwa seringkali rekan2 HR dihadapkan pada kondisi tersebut, di mana ada kecurigaan fraud, karyawan yang kerap kali tidak hadir di tempat kerja dengan alasan sakit berulang dan dibuktikan dengan surat keterangan sakit.

Untuk itu, bila memang ada kecurigaan tentang 'sakitnya' dan atau 'penyalahgunaan surat sakitnya', saya sarankan agar dilakukan 'penelusuran positif'. Kenapa namanya penelusuran positif? Karena kita harus berangkat dari asumsi bahwa si karyawan ini memang benar sakit dan pihak perusahaan berkepentingan untuk memberikan dukungan bagi karyawan yang sakit ini.

Untuk memulainya, rekan2 dapat berkordinasi dengan dokter perusahaan untuk memanggil si karyawan yang sakit ini dan meminta kerelaan dan keterbukaannya untuk dapat berbagi tentang kondisi medisnya. Bila tidak ada dokter perusahaan, HR juga tetap dapat mengajak karyawan ini bertatap muka dan meminta keterangan tentang kondisi medis langsung dari ybs. Baru selanjutnya pihak perusahaan dapat meminta karyawan ybs untuk melakukan konsultasi medis lebih lanjut pada institusi kesehatan yang ditunjuk atau yang bekerjasama dengan perusahaan. Hasil konsultasi tersebut dapat dijadikan acuan untuk langkah selanjutnya.

Demikian Ibu, semoga penjelasan ini bermanfaat.

Regards,
Liem JF





Pada Senin, 3 Maret 2014 9:34, Lusiana Ratulangi <lusyratulangi@yahoo.com> menulis:
 
Salam Sukses,
Mohon sharing, bagaimana menangani karyawan yang sering sakit. dalam sebulan ybs bisa sampai 3x memberikan surat keterangan sakit (SKD)... apakah ada batasan untuk SKD, dan apakah ada dasar hukumnya. terima kasih


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment