Thursday, February 13, 2014

Re: [Diskusi HRD Forum] PHK KARYAWAN SAKIT MELEBIHI 1 TAHUN

 

Tetap saja diwajibkan minta ijin phk ke PHI.
Saran saya: benar disuruh ke dokter manapun, dan apakah selama tidak
masuk 1 tahun tsb ybs memberikan skd? Jika tidak ada maka sudah
terjadi pelanggaran aturan juga.

Selanjutnya juga bisa dipersingkat saja, jika skd bahwa benar ybs
sakit berkepanjangan, dan ybs bersedia, lakukan pendekatan untuk
menerima pesangon sesuai aturan, namun disini sama-sama menerima, ybs
paham bahwa sudah tidak produktif, berarti tidak perlu ke PHI,
dibuatkan beriata acara.

Salam
fransiscus, papua barat

On 2/13/14, valentinoandreas@yahoo.com <valentinoandreas@yahoo.com> wrote:
> Kalau menurut saya, lebih baik ybs diminta melakukan general check up.
> Hasilnya dibawa ke dokter perusahaan.
> Dari situ mungkin akan terlihat kondisi kesehatan yg sebenarnya, apakah
> memang ybs benar sakit hingga tdk mampu bekerja atau hal lainnya.
> Selebihnya dapat diproses lebih lanjut...utk proses lebih lanjut, semuanya
> ada kok didalam UU Ketenagakerjaan..
>
> Begitu pendapat saya..
> Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
> -----Original Message-----
> From: Yolanda Sunaryo <yolanda.sunaryoo@yahoo.com>
> Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
> Date: Wed, 12 Feb 2014 17:51:09
> To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
> Reply-To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
> Subject: [Diskusi HRD Forum] PHK KARYAWAN SAKIT MELEBIHI 1 TAHUN
>
> Dear Rekan-rekan HRD,
> Mohon bantuannya..
>
> Bagaimana cara memutuskan hubungan kerja terhadap karyawan yang sakit
> berkepanjangan dan terus menerus dan sudah melebihi 1 (satu) tahun.
>
> Karyawan yang sakit itu pun tidak pernah lagi melaksanakan kewajibannya
> untuk
> bekerja/masuk ke kantor salama setahun tersebut. Kalaupun masuk, maka
> tidak pernah mencapai 1 (satu) bulan sebagaimana yang disyaratkan dalam
> Undang Undang Ketenagakerjaan.
>
> Memang dalam UU No 13 tahun 2003 disebutkan salah satunya pengusaha dilarang
>
> melakukan PHK terhadap karyawan yang sakit berkepanjangan/terus menerus
> dalam jangka waktu tidak melebihi 12 (dua belas) bulan.
> Berarti apabila ketentuan tersebut dibaca secara a contrario, maka pengusaha
>
> diperbolehkan melakukan PHK terhadap karyawan yang sakit
> berkepanjangan/terus menerus apabila telah melebihi 12 (dua belas)
> bulan.
>
> Apabila hal tersebut di perbolehkan, maka apa langkah-langkah PHK yang
> sesuai dengan ketentuan uu ketenagakerjaan?
>
> Demikian disampaikan.
>
> Regards,Yolanda
>

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment