Wednesday, February 12, 2014

Re: [Diskusi HRD Forum] PHK KARYAWAN SAKIT MELEBIHI 1 TAHUN

 

Kalau menurut saya, lebih baik ybs diminta melakukan general check up. Hasilnya dibawa ke dokter perusahaan.
Dari situ mungkin akan terlihat kondisi kesehatan yg sebenarnya, apakah memang ybs benar sakit hingga tdk mampu bekerja atau hal lainnya.
Selebihnya dapat diproses lebih lanjut...utk proses lebih lanjut, semuanya ada kok didalam UU Ketenagakerjaan..

Begitu pendapat saya..

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Yolanda Sunaryo <yolanda.sunaryoo@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wed, 12 Feb 2014 17:51:09 -0800 (PST)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] PHK KARYAWAN SAKIT MELEBIHI 1 TAHUN

 

Dear Rekan-rekan HRD,
Mohon bantuannya..

Bagaimana cara memutuskan hubungan kerja terhadap karyawan yang sakit berkepanjangan dan terus menerus dan sudah melebihi 1 (satu) tahun.
Karyawan yang sakit itu pun tidak pernah lagi melaksanakan kewajibannya untuk bekerja/masuk ke kantor salama setahun tersebut. Kalaupun masuk, maka tidak pernah mencapai 1 (satu) bulan sebagaimana yang disyaratkan dalam Undang Undang Ketenagakerjaan.

Memang dalam UU No 13 tahun 2003 disebutkan salah satunya pengusaha dilarang melakukan PHK terhadap karyawan yang sakit berkepanjangan/terus menerus dalam jangka waktu tidak melebihi 12 (dua belas) bulan.
Berarti apabila ketentuan tersebut dibaca secara a contrario, maka pengusaha diperbolehkan melakukan PHK terhadap karyawan yang sakit berkepanjangan/terus menerus apabila telah melebihi 12 (dua belas) bulan.

Apabila hal tersebut di perbolehkan, maka apa langkah-langkah PHK yang sesuai dengan ketentuan uu ketenagakerjaan?

Demikian disampaikan.

Regards,
Yolanda

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment