Wednesday, February 19, 2014

Bls: [Diskusi HRD Forum] Struktur Organisasi dan IT Dept

 

Rekan Ita,  saya coba beri pandangan ya
Mengenai penempatan unit kerja yang menangani IT, adalah tergantung pada peran yang diberikan pada unit kerja IT tersebut

Katakanlah, pada perusahaan yang bergerak dalam bidang IT, tentunya unit kerja IT berdiri sendiri, dan merupakan core of business perusahaan

Bikamana ruang lingkup tugas yang harus dikerjakan adalah ERP, maka lazim dimasukkan pada bagian Supply Chain Management

Pada perusahaan manufactur, bagian IT sering dimasukkan ke dalam Bagian Production Control, karena substansi pekerjaannya adalah menggenerate Production Planning menjadi MRP, kemudian menerbitkan PO serta Receiving Order dan Delivery Order

Bilamana tugas yang ditangani adalah untuk membantu administrasi kepegawaian, seperti recdruitment, penghiungan gaji, pajak dan lain lain, tentu akan dimasukkan di Bagian Personalia

Maka, bilamana tugas yang ditangani oleh IT adalah untuk kepentingan akuntansi, seperti menjurnalkan transaksi serta memproses Ledger, ya tentu dimasukkan di Bagian Finance & Acounting

Saya sendiri, sekarang ini, pada perusahaan client yang saya tangani, saya justru menempatkiannya di Bagian OD, karena tugasnya adalah untuk mengakomodasi dan memperlancar komunikasi antar bagian.

Jadi kesimpulannya, tidak boleh disama ratakan, karena tergantung pada substansi tugas yang harus dikerjakan

Demikian dan semoga membantu

Simon J. Sibarani
twitter@yosibara


Pada Rabu, 19 Februari 2014 2:07, "jp_sugito@yahoo.com" <jp_sugito@yahoo.com> menulis:
 
Selamat sore,

Saya ingin bertanya, dalam sebuah struktur organisasi perusahaan, karyawan IT atau departemen IT itu biasanya di bawah bagian mana ya...... ? Apa yang menjadi pertimbangannya?
Masalahnya - ada yang minta IT itu masuk di bagian Finance. Masuk akal kah?

Terima kasih.
Ita


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (5)
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment