Thursday, February 27, 2014

Bls: [Diskusi HRD Forum] Resign secara tdk baik-baik

 

Rekan Mita,

Masukan saya:
1. Tetap dihitungkan hak-hak sesuai perjanjian bu. Tapi penyerahannya cash. suruh dia ambil ke perusahaan.
2. pakai rumus proporsional

salam,

David A



Pada Jumat, 28 Februari 2014 10:03, mieta3g <mieta3g@yahoo.co.id> menulis:
----- Pesan yang Diteruskan -----

Boxbe This message is eligible for Automatic Cleanup! (mieta3g@yahoo.co.id) Add cleanup rule | More info


Dear all,
Bapak dan Ibu HRD 


mohon sharing utk info dan pengalamannya,, masalah yg saya hadapi justru kebalikan dari bapak Deni-mRauke,,
salah satu karyawan kami mengundurkan diri atau resign dngn cara yg saya anggap tidak baik-baik, beliau bilang ke pd saya hanya lewat lisan 1 minggu sblmnya,, sudh saya bilang "sebaiknya bapak mengajukan surat resign 30 hari sebelumnya, biar saya ajukan ke pimpinan" dia bilang, "oke, nant aku kirim email" 
sampai dia mengembalikan semua inventaris peusahaan seperti laptop dan sbgainy, dia hanya menitipkan melalui OB dikantr tanpa mau menunggu saya datang. dan saya menerima ucapan perpisahan melalui pesan singkat atau sms.
pertanyaan saya :
1. apakah dia berhak menerima gaji? bulan februari? beliau bilang lisan resign tgl 13 feb, dan menyerahkan barang2 tgl 24 feb kemarin, dalam rentan waktu itu, dia tdk memberikan kontribusi yg baik untk perusahaan.
2. jika berhak menerima gaji, bagaimn cara menghitungnya?


terima kasih sekali jika bapak dan ibu HRD bsa membantu saya, karena saya baru menangani SDM dan masih perlu banyak belajar lagi.


salam 
Mita
PT Gemini Mitra Gemilang
Jakarta selatan



Terkirim dari tablet Samsung




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment