Re: [Diskusi HRD Forum] kesempatan kerja untuk orang cacat

 

Dear Ibu Sri,
Sebelumnya perkenankan saya pribadi turut prihatin dan simpati atas apa yg ibu alami. Mohon maaf bukannya saya menggurui, namun saya yakin dari ajaran agama yg saya yakini bahwa dibalik cobaan pasti ada suatu tujuan tertentu yg jauh lebih mulia dari tuhan atas cobaan tsb.

Sekilas dari yg ibu ceritakan di bawah, saya menangkap ada kegetiran/ kekecewaan yg mendalam mengenai beberapa kali penolakan dari HRD/ Personalia karena kondisi fisik ibu, namun disini saya memberikan sedikit pengertian bahwa tidak selamanya HRD/ Personalia itu mempunyai wewenang full atas diterimanya calon karyawan, apalagi untuk posisi manager misalnya. Setiap HRD pasti terikat pada suatu SOP masing-masing perusahaan, belum lagi memenuhi persyaratan yg diajukan oleh user. Bisa jadi seorang HRD oke-oke saja dengan segala macam kondisi calon pegawai, namun belum tentu user atau owner menerima hal itu.

Saya harap ibu mengerti apa yg saya uraikan diatas, dan sekali lagi mohon maaf bahwa penjelasan saya bukan bersifat defensif apalagi ofensif, namun hanya sekedar memberikan pandangan mungkin ada yg terlupa akibat "kekecewaan" ibu.

Demikian dan mohon maaf apabila ada penjelasan yg kurang pas, semoga ibu segera diberikan kesembuhan dan jalan keluar yg terbaik dari Tuhan YME..Amiin..

Salam
Santo AS

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: kaca kenong <salamlekom@gmail.com>

Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Date: Tue, 21 Jan 2014 19:09:31 +0700

To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>

ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Subject: [Diskusi HRD Forum] kesempatan kerja untuk orang cacat

 

Dengan Hormat,

Saya sekedar menuliskan kekecewaan saya bahwa dengan pengalaman dan kualifikasi saya beberapa kali saya melamar kerja hampir tembus kecuali pada sessi interview  karena kondisi tubuh saya yang cacat karena saya pernah kena stroke dimana tangan kiri saya tidak dapat bergerak sedang kaki kiri  yang berjalan diseret. Namun saya bukan orang kidal dan masih bisa bekerja normal di bidang yang saya lamar ( HR/HRD manager/consultant) dengan kekuatan berfikir sama dan daya tahan tubuh saya yang tinggi. Saya juga pekerja keras sekaligus kerja cerdas dengan work standards yang tinggi. Saya berpengalaman membangun HRD system dan business unit assessment/talent management di suatu consultant firm, terakhir saya bekerja sebagai Assistant BOD untuk bidang HRD dan Business Development namun statusnya kontrak kerja by project setahun okt 2012-2013 sebelumnya setelah sakit stroke saya bekerja di 2 tempat bergantian dengan posisi kontrak per 6 bulanan.

Saya bingung untuk posisi yang saya lamar sepertinya tidak memerlukan tubuh yang langsing semampai putih cantik dan langsing dan sempurna seperti posisi pramugari. Untuk rekan-rekan  yang mau mempelajari cv saya hubungi saya di 083871426220/08891590804 untuk saya kirimkan cv saya japri untuk pertimbangan rekan-rekan apakah benar saya tidak qualified untuk menjadi HRD manager/consultant atau memang cocoknya menjadi seorang pramugari? saya kena stroke tepat setelah bangun tidur tanpa gejala apapun pada may 2008, bagaimana jika itu terjadi pada anda dan anda kehilangan kerja untuk selamanya, jangankan untuk beroba, untuk makan sehari-hari saja susah..... Mohon anda-anda pikirkan untuk menolak orang/pelamar yang pengalaman seperti saya hanya karena cacat.Atas perhatian anda saya ucapkan terimakasih.

Hormat saya,

Ir.Sri wahyuni Damayanti

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (4)

Recent Activity:

• New Members 15

Visit Your Group

Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

.

__,_._,___