Thursday, January 16, 2014

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] Membuat Skala Upah

 

Dear rekan,

Mau sekedar nambahin, bisa benchmarking  ke perusahaan sejenis  (bisa ikut salary survey/ beli datanya ke konsultan) terus sesuaikan dengan job evaluation yang sudah disusun agar memiliki upah yang kompetitif yang ujung- ujungnya perusahaan akan menjadi pilihan utama bagi pencari kerja dan yang sudah ada dalam perusahaan akan tetap produktif dalam bekerja.

Semoga membantu :D
BKR 


On Thursday, January 16, 2014 11:36 PM, Pungki Purnadi <pungki.purnadi@yahoo.com> wrote:
 
Dear rekans,
 
Secara umum design skala upah atau biasa dikenal dengan struktur penggajian ada beberapa steps umum yang harus dijalani dan nantinya harus dbuatkan juga langkah detail nya dalam design struktur penggajian di perusahaan. Adapun langkah besar nya adalah sbb :
 
1. Review Organization Design (model and struktur organisasi)
2. Review Job Design berikut dengan KRA - KPI organization yang sudah diturunkan dari top management
3. Review and updated Job Description seluruh jabatan yang ada di organisasi
4. Bentuk komite evaluasi jabatam dan tentukan metodologi evaluasi jabatan yang disepakati oleh top management
5. Undang konsultan (BILA PERLU)
6. Lakukan evaluasi jabatan secara menyeluruh organisasi
7. Dapat bobot per jabatan sebagai hasil evaluasi diatas
8. Kelompokan bobot jabatan secara horisontal dan nama divisi department secara vertikal
9. Final kan Job Grading perusahaan
10. Check pemangku jabatan punya actual current salary per grade
11. Ambil angka UMP yang berlaku sebagai starting point di jabatan terendah
12 tentukan rentang angka penggajian per job grade sehingga bisa dihasilkan maximum point dari rentang jabatan atau job grade tsb.
 
Demikian sekilas langkah besar dalam penyusunan skala upah.
Pungki Purnadi  | Managing Director |Pungki Purnadi & Associates  | * pungki@pungkipurnadi.com | http://www.pungkipurnadi.com/ 
 

Dari: Rina Windi <rina.windi@hijauagri.co.id>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Cc: Zunov <jrhrd.mining@gmail.com>
Dikirim: Kamis, 16 Januari 2014 14:49
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] Membuat Skala Upah
 
Dear Pak Zunov,

Skala upah mungkin bisa dibuat dengan melihat bobot kerja masing-masing
level jabatan. Dengan begitu tidak ada karyawan yang merasa timpang
antara tanggungjawab pekerjaan dengan upah yang diberikan.

Salam,
Rina

On 2014-01-16 14:31, Zunov wrote:
> Dear Rekans Senior HR,
>
> Saya sedang diminta untuk membuat skala upah. Mohon sharing nya,
> dimulai dari mana dulu untuk membuat skala upah, dan jika ada yang
> berkenan, mohon sharing perihal formula-formula untuk membuat skala
> upah tersebut.
>
> Salam,
>
> Zunov
>
>
>
> Links:
> ------
> [1]
> http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/post;_ylc=X3oDMTJza29qazg5BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRtc2dJZAMxMTY4OTUEc2VjA2Z0cgRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMzg5ODU3MTAz?act=reply&messageNum=116895
> [2]
> http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/post;_ylc=X3oDMTJmamRyamJ2BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDZnRyBHNsawNudHBjBHN0aW1lAzEzODk4NTcxMDM-
> [3]
> http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/message/116895;_ylc=X3oDMTM5YXEyYWJsBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRtc2dJZAMxMTY4OTUEc2VjA2Z0cgRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMzg5ODU3MTAzBHRwY0lkAzExNjg5NQ--
> [4]
> http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD/members;_ylc=X3oDMTJnOXA5aHA3BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzg5ODU3MTAz?o=6
> [5]
> http://groups.yahoo.com/group/Diskusi-HRD;_ylc=X3oDMTJmcmhvODZoBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzODk4NTcxMDM-
> [6] http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
> [7] http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
> [8] http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
> [9] http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
> [10] http://www.facebook.com/hrdforum
> [11] http://hr-expert.blogspot.com/
> [12] http://management-hr.blogspot.com/
> [13] http://kpi-owner.blogspot.com/
> [14] http://compensations.blogspot.com/
> [15] http://free-toefl-test.blogspot.com/
> [16] http://bursakerjaku.blogspot.com/
> [17] http://newsjobvacancy.blogspot.com/
> [18] http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
> [19]
> http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlb3J0OXMwBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzEyMzE3Njc1BGdycHNwSWQDMTcwNTkwOTU1OQRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTM4OTg1NzEwMw--
> [20] http://info.yahoo.com/legal/us/yahoo/utos/terms/

--
Best Regards,
Rina Windi

HR Division
PT.Hijau Agri Indonesia
Intiland Tower 10th floor,Suite 1a
Jl.Panglima Sudirman 101-103, Surabaya
Telp.031-60002803, Fax.031-60002802


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment