Tuesday, January 21, 2014

Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] PEMBAHARUAN PKWT bisakah tanpa rest 30 hari?

 

Dear Pak Usman,
 
Loh bukannya KEPMEN 100/2004 tsb tidak boleh bertentangan dengan regulasi diatasnya pak? yaitu UUT 13/2003.
 
Apapun itu subtansi ayat (8) tersebut menimbulkan keraguan hukum dan bisa berdampak bertentangan dengan ketentuan pasal 59 UUT 13/2003.
 
Sekian CMIIW..
 
Regards,
 
Zikra
 
Dari: Usman Harahap <ufh68@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Senin, 20 Januari 2014 22:17
Judul: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] PEMBAHARUAN PKWT bisakah tanpa rest 30 hari?

 
Dear Pak M Zikra | Mba Diana

Coba baca KEPMEN No.100 tahun 2004 dalam pasal 3 ayat 5 s.d 8 bahwa :
(5). Dalam hal PKWT dibuat berdasarkan selesainya pekerjaan tertentu namun karena kondisi tertentu pekerjaan tersebut
belum dapat diselesaikan, dapat dilakukan pembaharuan PKWT.
(6). Pembaharuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) dilakukan setelah melebihi masa tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari
setelah berakhirnya perjanjian kerja.
(7). Selama tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari sebagaimana dimaksud dalam ayat (6) tidak ada hubungan kerja antara
pekerja/buruh dan pengusaha.
(8). Para pihak dapat mengatur lain dari ketentuan dalam ayat (5) dan ayat (6) yang dituangkan dalam perjanjian.

UFH


On Monday, January 20, 2014 7:32 AM, Muhammad Zikra <ijik_inter@yahoo.co.id> wrote:
 
Dear Rekan Bu Diana,
 
1. Dari aspek UU Tenaga Kerja bahwa (pasal 59 ayt 6), Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu hanya dapat diadakan setelah melebihi masa tenggang waktu 30 (tiga puluh) hari berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu
yang lama. Apapun itu alasannya termasuk kepentingan produksi ya mesti mengiikuti keentuan ini, akibat hukumnya hal ini apabila dilanggar maka karyawan demi hkum menjadi karyawan tetap diperusahaan anda.
 
2. Jamsosteknya bisa disambung sesuai dgn kesepakatan kedua belah pihak.
 
Sekian CMIIW..
 
Regards,
 
 
Zikra
 
Dari: Diana Rosita <dianarosita316@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 17 Januari 2014 13:45
Judul: [Diskusi HRD Forum] PEMBAHARUAN PKWT bisakah tanpa rest 30 hari?

 
Dear HRD,

Mohon pencerahannya,  jika PKWT sudah dua kali periode dan ingin dikontrak kembali apakah bisa tanpa harus merumahkan selama 30 hari, ato dirumahkan 3 hari saja? karena mempengaruhi proses produksi.

Kemudian untuk jamsostek apakah harus diputus dan didaftarkan ulang ato bisa langsung dilanjutkan saja.

Mohon masukannya. Terima kasih..

Regards,
Diana







__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (13)
Recent Activity:
Ikutilah HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan ke-6
8-9 Maret 2014 di Bogor, Jawa Barat
daftar hari ini juga sebelum penuh !!
--
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment