Tuesday, December 10, 2013

Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] YANG BERWENANG TANDATANGAN PERJANJIAN KERJA

 

Dear Pak Dito,

Seandainya TIDAK DIPERLUKAN SURAT KUASA bagi HR Recruitment Head untuk mewakili PERUSAHAAN, (misalkan) terjadi kasus perusahaan membayar upah pekerja di bawah upah minimum atau perusahaan tidak membayar upah kerja lembur, maka yang akan dikenakan tindak pidana adalah HR Recruitment Head yang mengatas namakan perusahaan TANPA Surat Kuasa dari Direksi/Pemimpin Tertinggi perusahaan.

Satu hal lagi, rekan Yolanda bertanya sbb:
Dapatkah HR Recruitment Head
......?
Sedangkan Pak Dito menanggapi sbb:
".....wewenang ketenagakerjaan kepada HRD Head".

Apakah HR Recruitment Head = HRD Head?


Demikian dan terima kasih

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Dito Pamugar <dito.pamugar@yahoo.co.id>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Tue, 10 Dec 2013 18:12:46 +0800 (SGT)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] YANG BERWENANG TANDATANGAN PERJANJIAN KERJA

 

Dear Pak/Bu Yolanda...

Memang dalam UU PT yang berwenang menandatangani PERJANJIAN SECARA UMUM adalah Direksi.
Namun, PERJANJIAN KERJA itu bersifat khusus (Lex Spesialis), yang secara spesifik diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, beserta ketentuan-ketentuan pelaksanaannya.
Termasuk tentang PERJANJIAN KERJA (Monggo dibuka Bab Hubungan Kerja).

Sedangkan untuk surat kuasa menandatangani Perjanjian Kerja, saya rasa tidak perlu.
Setiap karyawan (Termasuk HRD) pasti menerima Surat Keputusan (SK) dari Direksi.
Itu saja cukup sebagai pelimpahan tugas dan wewenang ketenagakerjaan kepada HRD Head.

Semoga bisa membantu.

Best Regards,
DITO PAMUGAR

--------------------------------------------
Pada Sel, 10/12/13, masnun se <msn_hrd@yahoo.co.id> menulis:

Judul: Bls: [Diskusi HRD Forum] YANG BERWENANG TANDATANGAN PERJANJIAN KERJA
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Tanggal: Selasa, 10 Desember, 2013, 1:12 PM
















 









Dear Pak
Zaky..
 
Mohon maaf. Kalau kebetulan direkturnya Tenaga
Kerja Asing, apakah tidak melanggar kepmen yang mengatur
tentang larangan-larangan jabatan untuk orang
asing..
 
mohon pandangannya
 
terima kasih
masnun





Dari: zakhy wahyu
<zakhy.wahyu@gmail.com>
Kepada:
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim:
Selasa, 10 Desember 2013 7:45
Judul: Re:
[Diskusi HRD Forum] YANG BERWENANG TANDATANGAN PERJANJIAN
KERJA




 




Dear Pak Yolanda,
 
Kalo urutannya adalah Direktur yg tertera dalam akta
PT, jika tidak Direktur tsb memberikan wewenang ke orang HR
harus melalui surat kuasa. Saya bilang harus, jika terjadi
apa apa, yang bertanggung jawab adalah direktur tsb bukan
hanya orang HRnya.

Regards,
Zakhy

2013/12/9 Yolanda
Sunaryo <yolanda.sunaryoo@yahoo.com>


 




Dear rekan-rekan HRD,
Mohon petunjuknya..
Siapakah yang berwenang untuk menandatangi perjanjian
kerja dengan karyawan?
Kalau berdasarkan UU PT maka yang berwenang untuk
membuat dan menandatangi perjanjian adalah direksi
(direktur) yang namanya dicantumkan dalam anggaran dasar.
atau direksi menggunakan surat kuasa.


Dapatkah HR Recruitment Head
menandatangai perjanjian kerja? ataukah harus melalui surat
kuasa?































__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (11)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment