Sunday, December 8, 2013

RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Karyawan keluar se enaknya.

 

Dear all

 

Confirmed dengan pendapat sebelumnya, bahwa tidak perlu dirilis paklaring nya serta menahan sisa hak nya ( basic salary,meals dan transport ) sampai ada keterangan yang jelas / official dari yang bersangkutan

 

Thank you

 

Regards,

Dwi Hernanda ( Mr. )

 

From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of Imam Yuwono
Sent: Monday, December 09, 2013 9:11 AM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: Bls: [Diskusi HRD Forum] Karyawan keluar se enaknya.

 

 

Dear Pak Hari,

 

masalahnya mereka hendak keluar tidak pamit pak, kalau mereka mengajukan surat, saran bapak dan pak Nugroho pasti saya sampaikan,

 

Best Regards,

 

 

Imam Yuwono

 

Pada Senin, 9 Desember 2013 8:04, "hari_saptoadisa@yahoo.co.id" <hari_saptoadisa@yahoo.co.id> menulis:

 

Dear Pak Iman,

Sekedar menambahkan dr pak nugy, mungkin pada saat interview terakhir ketika ybs hendak keluar bs dng form exit interview,,hal tersebut jg dpt menjadi masukan bagi perusahaan kedepannya. Terima kasih.

Regard,
Hari Saptoadisa
- 0817792010
- 26AEE740

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!


From: Nugy <nugroho.kla10@yahoo.co.id>

Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Date: Sun, 08 Dec 2013 21:25:49 +0700

To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>

ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Karyawan keluar se enaknya.

 

 

Pak imam, perusahaan tempat saya bekerja juga mengalami hal yang sama, bahkan jumlahnya lebih dari 50 setiap bulannya, statusnyapun juga masih karyawan kontrak, ada yang resign baik2, ada juga yang main kabur ajja... itu adalah hak karyawan dan kita tidak bisa mencegahnya.
Kembalikan semuanya ke UU ketenaga kerjaan yang berlaku dan PKB/ PP yang berlaku diperusahaan bapak.
Sebelum ngasih efek jera, alangkah lebih baiknya jika bapak menginterview kenapa mereka resign, apakah karena sakit, tidak betah dengan suasana kerja, dapet kerja lagi atau karena yang lainnya. Dari sini baru nanti diambil langkah pencegahan terhadap karyawan yang lain, anggap aja 2 karyawan bapak tersebut menjadi pelajaran berharga karena bisa jadi kedua karyawan bapak tersebut tidak mengetahui bagaimana cara resign yang sesuai dengan SOP atau tatib yang berlaku di perusahaan bapak. Demikian dan terimakasih.
Best regards,
Nugroho


imamyuwono_psi@yahoo.com menulis:

 

Dear rekan-rekan,

 

Sebulan ini 2 karyawan di perusahaan tempat saya bekerja, berhenti bekerja dengan tidak memperdulikan SOP (1 bulan sebelum mengajukan resign memberitahukan kepada kepala bagian dan HRD perihal resign melalui surat pengunduran diri, melatih /mentoring karyawan baru yang akan mengisi posisinya tsb selama minimal 2 minggu.

 

dalam tartib pun disebutkan "apabila karyawan dalam masa kontrak berhenti karena keputusan sepihak maka akan dikenakan sanksi 2x gaji". tapi pada prakteknya peraturan tsb seperti tidak punya gigi. 

 

kira kira adakah cara lain yang lebih efektif untuk mencegah hal tsb (keluar tanpa permisi) diatas terjadi?

 

Terima kasih sebelumnya atas perhatian dan masukkannya

Regards,

 

 

IY

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

 

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (6)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment