Sunday, December 8, 2013

Bls: [Diskusi HRD Forum] Sanksi bagi karyawan PKWT setelah mendapatkan Surat Peringatan Ke-3

 

Pak Adreas

Apa boleh pak Andreas kita mencantumkan poin 2 didalam PKWT...? Apa tidak bertentangan dengan Ketentuan
atau perundang-undangan yang berlaku. Tks mhon sharingnya..
 




Pada Senin, 9 Desember 2013 8:13, andreas paskah <andreasgautama_p@yahoo.com> menulis:
 
Dear Nora,

Ya, justru kalau karyawan PKWT yang nota bene sudah tidak bisa dibina hingga sampai mendapatkan SP 3, kita putuskan saja perjanjian kerjanya. Atau lebih enaknya lagi masa kontraknya sudah selesai.
 
PHK adalah solusi alternatif dan itu masuk daftar paling akhir, bila pembinaan sudah tidak mempan dan karyawan sudah tidak bisa dibina.

Dan pastikan juga apakah di dalam klausul perjanjian kerja ada berbunyi:

1. "Ke dua belah pihak (perusahaan & tenaga kerja) harus mengganti kerugian/tidak apabila salah satu pihak memutuskan kontraknya sebelum masa kontrak habis, atau
2. "Perusahaan bisa memutuskan perjanjian kerja tanpa memberikan kompensasi apapun bila karyawan tidak cakap menjalankan tugasnya setelah diberikan peringatan setidaknya sampai 3 (tiga) kali
.

Kalau dalam Perjanjian Kerja tercantum seperti point 1 (satu) di atas, ya... berarti kita harus memberikan apa yang sudah tertuang dalam Perjanjian Kerja.

Demikian masukannya, mungkin rekan HR lain ada yang bisa mensharingkan dari pengalamannya?

Salam,
Andreas



On Friday, December 6, 2013 12:48 PM, Alni Mainora <alnimainora@kemet.com> wrote:
 
Dear Rekan2 HRD,

Mohon masukannya atau sharing infonya atas pertanyaan dibawah ini.
Sanksi apakah yang tepat bagi karyawan PKWT setelah mendapatkan Surat Peringatan ke-3 ?

Thanks,
Nora




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (7)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment