Sunday, November 10, 2013

Re: [Diskusi HRD Forum] PHK Karena Efisiensi

 

Dear Bpk Kris Andreano,
 
Ya pak Kris, jadi kami berencana melakukan PHK karena efisiensi sehubungan menurunnya order produksi. Jadi kalau yang biasanya dikerjakan dengan 22 orang untuk memproduksi saat ini cukup dikerjakan dengan 10 orang saja. Jadi kami belum tutup permanen, hanya karena berkurangnya order produksi. Jadi bagaimana ini sebaiknya pak, apakah ada solusi ?
 
Demikian dan atas tanggapannya saya ucapkan terimakasih.
 
Salam,
 
Yoseph

From: hrgl.pdl <hrgl.pdl@ricobana.co.id>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Sunday, November 10, 2013 4:26 PM
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] PHK Karena Efisiensi [1 Attachment]

 
[Attachment(s) from hrgl.pdl included below]
Dear Bpk/Ibu rekan-rekan HRD,
 
Bpk. Yoseph apakah efisiensi yang bapak maksud dalam rangka perusahaan tutup selamanya? karena menyambung apa yang telah disampaikan oleh Bpk. Barkah bahwa MK telah mengeluarkan putusan sehubungan dengan PHK efisiensi, yaitu putusan MK No. 19/PUU-IX/2011 di mana pengusaha/perusahaan dilarang melakukan PHK "efisiensi" jika bukan karena dalam rangka tutup permanen.
 
Pertimbangan MK yaitu kata "efisiensi" dalam Psl. 164 ay. (3) UU No. 13 Th 2003 tidak dapat diartikan sebagai alasan perusahaan untuk melakukan PHK terhadap pekerja yang ada, tetapi PHK dapat dilakukan apabila perusahaan tutup, dan tutupnya perusahaan adalah sebagai bentuk efisiensi. Jadi PHK efisiensi masih dapat dilakukan sepanjang untuk tujuan penutupan permanen.
 
Demikian, mungkin ada pendapat lain dari rekan-rekan pakar HR ?
 
 
Wassalam,
 
Kris Andreyano
 
From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of pandu.adhisatriyo@sebukucoal.com
Sent: Friday, November 08, 2013 11:00 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] PHK Karena Efisiensi
 
 
Dear Pak Yosep,

Salam kenal Saya Pandu,
Berkaitan dengan hal yg Bpk alami, sebaiknya jika dari perusahaan bpk memberikan kebijakan utk menyelesaikan 12 org karyawan bpk tsb krn mslh efisiensi, sebaiknya bpk nego mrka smua dan di selesaikan dengan jln biparted saja yg hasil kesepakatannya di tuangkan dlm Perjanjian Bersama antara perusahaan bpk dengan karyawan tsb dan stlh itu bpk register di PHI agar lebih kuat, shg kemungkinan kecil sekali utk di gugat balik oleh karyawan ybs.

Demikian masukan dari saya, semoga bermanfaat, terima kasih

Salam,
Pandu.A.S
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: "Barkah" <sbarkah@gmail.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Fri, 8 Nov 2013 10:33:21 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] PHK Karena Efisiensi
 
 
Dear Pak Yoseph,

Mohon ijin urun rembug ya....

Kalau "PHK ini adalah merupakan bagian dari efisiensi perusahaan", saya sarankan membaca Putusan MK (saya lupa nomornya) yang menganulir ketentuan pasal 164 khususnya ttg EFISIENSI.

Hal lain adalah jawaban atas pertanyaan Bapak terkait persyaratan/ketentuan PHK sudah diatur dalam pasal 151 ayat (3) dan pasal 154 UU 13/2003.

Demikian dan semoga menjawab pertanyaan Bapak.
Terima kasih
Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: Yoseph Budi <yosephbudi@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Fri, 8 Nov 2013 17:05:58 +0800 (SGT)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] PHK Karena Efisiensi
 
 
Dear Rekan-rekan HRD,
 
Mohon pencerahannya terkait rencana PHK Masal karyawan  ( +/- 12 orang ), bagaimana caranya. Apakah mesti bikin pelaporan dulu ke Disnaker ,atau cukup melalui kesepakatan dengan pihak karyawan, kalau ke Disnaker kebagian apa ya ? O, ya PHK ini adalah merupakan bagian dari efisiensi perusahaan.
 
Demikian dan atas bantuan rekan-rekan sekalian saya ucapkan terimakasih.
 
Salam,
 
Yoseph


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (10)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment