Tuesday, November 12, 2013

Re: [Diskusi HRD Forum] pengunduran diri kurang dari 1 bulan

 

Dear Rekan Indah,
Sebaiknya jangan terlalu text book dalam menghadapi suatu kasus itu, bukannya saya tak patuh kepada UU, namun alangkah baiknya jika tiap kasus itu dilihat juga sebab akibatnya sehingga timbul hal itu.

Menurut UUK, memang pengunduran diri itu harus min 1 bln sebelumnya, implikasinya bila dilanggar maka ybs tidak mendapat uang pisah sesuai aturan itu. Namun karena penyebabnya adalah diluar kontrol karyawan (bisa dibilang musibah) sebaiknya perusahaan juga bijak dalam mengambil keputusan, berikan saja pengunduran diri itu dengan pemberian uang pisah sesuai yg diatur dalam PP/ PKB di tempat Mbak Indah. Mengenai pengganti bisa dicari secepatnya karena msh ada waktu sekitar 11 hari dari tgl 8 ke 19 Nov..quick action aja semoga gak terlalu lama mendapat kandidatnya.

Salam
Santo AS

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: indie <indie_nih@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Mon, 11 Nov 2013 19:13:01 -0800 (PST)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] pengunduran diri kurang dari 1 bulan

 

Dear rekan-rekan,

Mohon masukkannya jika ada karyawati yang sedang cuti hamil, saat bulan ke 3, karyawati tersebut menelpon dan menginformasikan bahwa tidak akan bekerja lagi. karyawati tersebut seharusnya masuk kembali tgl 19 Nov ini, tetapi baru memberikan informasi secara verbal pada tgl 8 Nov. Dan kondisi nya, dia tidak bisa masuk bekerja lagi dikarenakan anak.

Bagaimana dengan periode pemberitahuan 1 bulan sebelumnya? karena kalau mengacu hal ini berarti pemberitahuan kurang dari 1 bulan. Saya sudah cek di kontrak dan peraturan perusahaan, tidak ada ketentuan lebih lanjut jika pemberitahuan kurang dari 1 bulan.

Di satu sisi, kasihan karena yang karyawati tersebut tidak bisa bekerja lagi karena anaknya yang baru lahir dan sakit sehingga harus di operasi. Tetapi di lain sisi, perusahaan juga tidak bisa memberikan toleransi lebih dikarenakan pekerjaan yang harus terus dijalankan.

Dalam hal ini, adakah sanksi yang dapat diterapkan dikarenakan pemberitahuan yang kurang dari 1 bulan tersebut, mengingat perusahaan juga membutuhkan waktu untuk mencari pengganti (pengganti yang sekarang tidak bisa diperpanjang dikarenakan sudah mendapatkan penawaran dari perusahaan lain) dan juga mengenai hand over pekerjaan. Mohon masukkan dari rekan-rekan sekalian.

Terima kasih.

Salam,
Indah

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (3)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment