Monday, November 11, 2013

[Diskusi HRD Forum] (unknown)

 

Dear Bapak/Ibu, 

Mohon ijin posting lowongan kerja : 

Kami perusahaan PMA domisili di Pasuruan (Jawa Timur) mencari tenaga profesional berpengalaman di bidangnya untuk posisi sbb : 

1. MAINTENANCE MANAGER  (KODE : MT MAG)
- S1 atau S2 teknik Mesin dari universitas terkemuka.
- Pengalaman minimum 6 tahun dalam bidang yang sama dalam industri                             kimia/makanan.
- Memahami implementasi safety.
- Mampu bekerja dengan minimum supervisi dan target ketat.
- Mampu memimpin 50 orang.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Jujur, kepribadian baik, kemampuan managerial dan komunikasi bagus.
- Menguasai operasi komputer min. Ms. Office. 
- Mampu berbahasa Inggris aktif (tulis/lisan) 

2. HR & GA MANAGER (KODE : HRGA MAG)
S1 atau S2 Psikologi, Hukum, Managemen Bisnis, Ekonomi
- Pengalaman minimum 5 tahun dalam bidang yang sama dalam industri                           kimia/makanan.
- Memahami implementasi safety.
- Mampu bekerja dengan minimum supervisi dan target ketat.
- Mampu memimpin.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Loyal, jujur, kepribadian baik.
- Kemampuan managerial, komunikasi  dan negosiasi bagus.
- Menguasai operasi komputer min. Ms. Office. 
- Smart, rajin, rapi dan effisien.
- Dewasa, kuat mental. 
- Mampu berbahasa Inggris aktif (tulis/lisan). 

3. ENGINEERING CHIEF (KODE : ENG-CH)
S1 Teknik Mesin
- Pengalaman minimum 3 tahun dalam bidang yang sama dalam industri                            kimia/makanan.
- Memahami implementasi safety.
- Mampu bekerja dengan minimum supervisi dan target ketat.
- Mampu memimpin.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Loyal, jujur, kepribadian baik.
- Kemampuan managerial dan komunikasi  bagus.
- Menguasai operasi komputer min. Ms. Office. 
- Mampu berbahasa Inggris aktif (tulis/lisan). 

Lamaran , CV lengkap dengan transkrip nilai, ijasah, surat pengalaman kerja dan pas photo terakhir dikirimkan via email ke alamat email : mfp_ta@yahoo.co.id paling lambat tanggal 16 November 2013. 


Terima kasih. 

Salam dari Jawa Timur 






__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment