Monday, November 11, 2013

[Diskusi HRD Forum] BEI - Behavioral Event Interview

 

Dear Rekan-rekan HRD di seluruh Indonesia,


Di bulan November ini, HRD Forum mengangkat banyak pelatihan HRD yang sangat penting untuk diikuti oleh Team HRD rekan-rekan, pelatihan yang sedang HOT adalah sbb :
1. Upah Sundulan 2014 - Strategi penyesuaian Upah kaitannya dengan UMP 2014 dan Budget Perusahaan
2. BASIC HR Management
3. Training Needs Analysis (TNA)
4. Certified Performance Management System (CPMS)
5. Vehicles Management System (VDMS)
6. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
7. Behavioral Event Interview (BEI)
8. Payroll Administration System
9. Expanded DiSC
10. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
11. Performance Appraisal with KPI
12. Step by step pembuatan desain kompetrensi jabatan
13. dan lain-lain yg dapat dilihat di www.HRD-Forum.com

Silakan berbagung dalam kelas-kelas Kami.
Terima Kasih telah memilih HRD Forum

salam,
Angeline Van Gama
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
 
Email     : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com


One Day Workshop HRD Forum
Behavioral Event Interview
Step by Step, Reporting, Tips & Strategy

21 November 2013
----------------------------
"Teknik Interview yang Sederhana, Simple dan POWERFUL !
Mampu membongkar dan menemukan Indikator-indikator kunci dari kompetensi yang ingin digali
Memudahkan HRD, Team Recruiter dan User Perusahaan Anda dalam menemukan Kandidat terbaik
Event ini wajib diikuti oleh HRD dan User yang sering terlibat dalam proses interview"

20% Teori - 80% Praktek

BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain.

BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan introgasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa kedalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.

Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat.

Apakah yang akan dipelajari dalam workshop ini ?
 
Outline :

        Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)?
        BEI untuk Fresh Graduate atau Non Fresh Graduate?
        Persiapan sebelum melakukan Behavioral Event Interview (BEI)
        Mengindentifikasi Skills dan Behaviors Critical pada sebuah Job Position
        Step by Step Behavioral Event Interview (BEI)
        Penilaian hasil akhir dan reporting dari Behavioral Event Interview (BEI)
        Tips & Strategi
        Praktek Interview

Investasi :
Early Bird : Rp 2.000.000,-
Normal     : Rp. 2.100.000,-
Invoice      : Rp. 2.200.000,-

No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--

Hari & Tanggal
Kamis, 21 November 2013

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan :
disalah satu hotel di Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Rosa Agustina, Psi
Alumnus Fakultas Psikologi Universitas Airlangga ini sangat familiar dengan dunia HR, pengalamannya yang lebih dari 15 tahun di dunia HR membuatnya mengerti dan menguasai berbagai keilmuan HR, mulai dari recruitment, development, Compensation & Benefit, Training & Development dan lain-lainnya. "Keep smilling & always happy" adalah salah satu motto dalam hidup yang selalu membuatnya lebih berarti dalam karir dan kehidupan. HR Manager dari sebuah Multi National Company di Jakarta ini akan memberikan yang terbaik buat Anda, jika Anda menjadi salah satu peserta dalam event ini.
-----------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran Workshop - Behavioral Event Interview - 21 November 2013
Nama                 :
Perusahaan       :
No. Telp             :
No.HP                :
PIN BB               :
Email                 :
Transfer tgl       :
isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
 
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
 
Terima Kasih & Salam HR,

Angelina VG / Veronica
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
 
Email     : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member
----------------------
Dear,

Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :

1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
    Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
    Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
    Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
    Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
    Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
    Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
    Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
    Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
    Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
      Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
      Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
      Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com

Terima Kasih & Salam HR !

Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com



Mini Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com
STRATEGI PENYESUAIAN UPAH KARYAWAN 2014
Menyesuaikan Gaji Karyawan dengan UMP DKI 2014 & Budget Perusahaan
Dengan mempergunakan Software “RUMUS SUNDULAN DS”



Jakarta, Sabtu, 16 November 2013

-------------
Investasi Hanya Rp. 850.000,-
Boleh Datang berdua - Bayar 1 Gratis 1 !!!

YA ! Datang Berdua !
HANYA cukup membayar Rp.850.000,-

-------------

Persiapan penerapan UMP DKI 2014 yang sudah ditetapkan sebesar
Rp.2.441.301,74 (naik 10,97% dari UMP DKI 2013)

Strategi dan tips penyesuaian Upah 2014
Tips & Strategi menghadapi keterbatasan Budget/Anggaran Perusahaan
Anggaran Perusahaan Terbatas, bagaimana solusinya?

Datang ke Mini Workshop ini adalah Solusinya !

Ingat, Tempat Terbatas ! Daftar dari sekarang juga !

Seperti telah kita ketahui bersama, tanggal 1 November 2013 yang baru lalu Gubernur Jokowi telah menandatangani Peraturan Gubernur tentang UMP DKI tahun 2014 sebesar Rp.2.441.301,74 dimana persentase tingkat kenaikannya sebesar 10,97% dari UMP DKI tahun 2013 yang Rp.2.200.000.

Konon buruh menolak putusan Gubernur DKI tersebut dan akan berdemo lagi untuk menuntut UMP untuk DKI sebesar Rp.3.700.000.   Ketua Umum APINDO juga menyatakan bahwa UMP tersebut terlalu tinggi dibandingkan dengan hasil survey Kebutuhan Hidup Layak yang sebesar Rp.2,300.000.

Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 Peraturan Gubernur tentang UMP DKI 2014, UMP 2014 harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP 2014 pada tanggal 1 Januari 2014, yaitu pada tanggal 1 November 2013 ini.  Tahun yang lalu Gubernur Jokowi yang baru diangkat menjadi Gubernur DKI mengeluarkan Peraturan Gubernur untuk UMP DKI 2013 pada tanggal 20 November 2012.  UMP DKI tahun 2013 naik sebesar 43,87% yang merupakan kenaikan tertinggi selama 11 tahun terakhir.

Bagaimana menghitung gaji baru seluruh karyawan kita untuk tahun 2014 setelah ditetapkannya UMP DKI 2014 tersebut? Bagaimana mengatur kenaikan gaji seluruh  karyawan kita supaya sesuai dengan anggaran yang disediakan perusahaan?
Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian  (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete) yang disebabkan kenaikan UMP DKI tahun 2013 yang mencapai 43,87%?

Mini Workshop Setengah Hari
Semua pertanyaan tersebut akan dibahas tuntas dalam Mini Workshop Setengah Hari yang akan diselenggarakan pada hari Sabtu tanggal 16 November 2013.  Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan untuk gaji baru 2014 berdasarkan UMP DKI tahun 2014.
Perhitungan akan dibantu dengan software  “Rumus Sundulan DS” sehingga para peserta akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi.
Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang pada penyesuaian gaji tahun 2013 yang baru lalu sempat “rusak” dan menjadi “usang” (obsolete) karena tingginya penyesuaian UMP DKI tahun 2013 yang lalu.

Topik-topik Yang Dibahas
1.    Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
2.    Menghitung beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2014 untuk diajukan kepada Direksi berdasarkan UMP DKI 2014.
3.    Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan atas kinerja karyawan tahun 2013.
4.    Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “rusak” karena penyesuaian UMP DKI 2013 yang tinggi sekali.
5.    Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu
       tahun.  

Metode Workshop
Sebagian besar waktu workshop akan diisi dengan latihan mempergunakan laptop dan kalkulator.

Persyaratan Peserta
Seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.

CD Software Rumus Sundulan DS
untuk mendapatkan CD Software Rumus Sundulan DS 2014 Peserta HANYA cukup mengeluarkan Rp 50.000,- saja per 1 CD

Waktu dan Tempat Workshop
Sabtu, 16 November 2013

Jam
09.00 s.d. 13.00

Dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta

Fasilitator
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM.  Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial merangkap Manajer Divisi Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”.  Penulis buku terbitan LPPM ”Rumus Sundulan DS – Solusi Imbaljasa Berbasis UMP/UMKK”.

Investasi :
Lunas 2 hari sebelum Acara : Rp. 850.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)
Pembayaran di Lokasi Acara : Rp. 950.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)
Pembayaran setelah Acara / Invoice : Rp. 1.100.000,- (Boleh Datang Berdua, ajak rekan Anda, atasan atau staff Anda)

No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
-------------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran : Mini Workshop Upah Sundulan 2014
Tanggal         : Sabtu, 16 November 2013
Nama 1         :
Nama 2         :
Perusahaan  :
No. Telp         :
No.HP            :
PIN BB           :
Email             :
Transfer tgl   :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
----------------------------------------------------------------------------
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
 
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
 
Terima Kasih & Salam HR,

Angelina Van Gama

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
 
Email :
Event@HRD-Forum.com
 
Website :
www.HRD-Forum.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com


HOT NEWS :
Kunjungi website HRD Forum di www.HRD-Forum.com
Daftarkan diri anda dan team sebagai Member

Mailing-List Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Berdiri sejak 21 Maret 2004
gabung detik ini juga !


Training HRD - Jasa Konsultan HRD - Diskusi HRD Indonesia

Dear,

Berikut adalah Training HRD Forum yang diadakan secara reguler, khusus untuk Praktisi HRD di seluruh Indonesia :

1. http://hrd-forum.com/payroll-administration-system/
    Training Payroll Administration System
2. http://hrd-forum.com/basic-human-resource-management/
    Training Basic HR Management
3. http://hrd-forum.com/certified-salary-structure-specialist-csss/
    Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
4. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/training-needs-analysis-tna-workshop/
    Training Needs Analysis (TNA)
5. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/expanded-disc-certification/
    Training Expanded DiSC Certification
6. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/performance-appraisal-with-key-performance-indicators-kpi/
    Training Performance Appraisal with KPI
7. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/basic-recruitment-selection/
    Training Basic Recruitment & Selection
8. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/how-to-set-up-hr-system/
    Training How To Set Up HR System
9. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/key-performance-indicators-kpi-2/
    Training KPI & Goal Setting
10. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/great-supervisor/
      Training GREAT Supervisor
11. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/step-by-step-penyusunan-model-dan-standar-kompetensi-jabatan/
      Training Step by Step Penyusunan Model Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
12. http://hrd-forum.com/certified-recruitment-selection-professional-crsp/
      Training Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
13. http://hrd-forum.com/training-hrd-2/junior-professional-in-human-resources-management-jphr-certified-hr-administrator-chra/
      Training Junior Professional in Human Resources Management JPHR Certified HR Administration CHRA
14. Dan Lain-lain untuk lebih lengkapnya silakan kunjungi www.HRD-Forum.com

Terima Kasih & Salam HR !

Angelina Van Gama
www.HRD-Forum.com





__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment