Monday, November 11, 2013

Bls: [Diskusi HRD Forum] menolak rontgen

 

Status paru bisa mengalami perubahan dengan berjalannya waktu , saran saya teteap dianjurkan untuk rontgent ulang .
Dalam standar akreditasi rumah sakit pemeriksaan boleh digunakan maksimal 30 hari sejak pemeriksaan dilakukan, dengan catatan tidak ada perubahan klinis yang significan.


 
dr. Lastri
APOTEK & KLINIK KEYSA
Plaza Menteng B17 Lippo Cikarang Bekasi 17550
Telp. 021-8972958 , Fax. 021-89906019


Pada Senin, 11 November 2013 23:57, Samuel Surya <samuel.surya@outlook.com> menulis:
 
Biasanya hasil interprestasi dokter sebelumnya bisa dipakai utk mewakili rontgen saat ini.

Samuel Surya, CFP, AEPP
Value Preservation Specialist
0811860867 
Pin:24E5ECC8
From: Khrisnumurti Mahardhika
Sent: Monday, November 11, 2013 4:54 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Reply To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] menolak rontgen

 
Selamat siang rekan semua,ada bahan diskusi nih, hehe

Bagaimana cara rekan rekan menanggapi karyawan yang menolak untuk di rontgen dengan alasan rontgen menganggu kesehatan, karena dia sudah ikut medical check up di perusahaan lain kurang dari 2 bulan sebelum ada tes pengangkatan di perusahaan kami.
Sehubungan dengan proses pengangkatan karyawan yang bersangkutan untuk menjadi karyawan tetap, apakah perusahaan berhak menunda atau membatalkan proses pengangkatan tersebut?atau perusahaan dapat memaklumi?

catatan: karyawan menyatakan bahwa dia sanggup memberikan hasil email dari perusahaan yang mengadakan medical check up untuk dia, menyatakan bahwa dia lulus ke proses selanjutnya

terimakasih atas komentarnya, 

salam sukses


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (7)
Recent Activity:
Agenda Training HRD Forum bulan ini :
http://hrd-forum.com/services/training/public-training/
---
Ingin membaca Arsip Diskusi HRD di BLOG?
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://diskusi-hrd-forum.blogspot.com/
---
BLOG Lowongan Kerja :
http://bursakerjaku.blogspot.com/
http://newsjobvacancy.blogspot.com/
http://iklanlowonganhrd.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment