Monday, August 12, 2013

RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA

 

Dear all,
Numpang usul ajah,
Bila dilihat dr case perusahaan ibu Ayu dengan karyawan 50 org dan dengan GA sbg senior staff,maka lebih baik bila HR dibawah dept. Finance saja (berikan title HR personalia atau HR Generalist). Hal ini akan lebih efektif bg organisasi karena tak perlu ada HR head yang untuk tugas rekruitmen atau development belum terlalu dibutuhkan.

Sekian,mohon koreksi.
BKR

Sent from my Xperia™ smartphone

Simon Sibarani <yosibara_consultant@yahoo.co.id> wrote:

 

Dear Wahyu / Ayu

Kalai memang skala perusahaannya adalah dengan sekitar 50 orang karyawan, maka pada struktur organisasi, sebaiknya tidak dipisah. 
Dan untuk menangani tugas tugas GA cukup 1 orang staffm dibantu oleh lpprdinator tranportasi (bila perusahaan memiliki armada transportasi) serta dibantu office boy untuk urusan rumah tangga. Sedangkan urusan hubungan luar, ditangani oleh Staff tersebut
Staff GA tersebut dibawahi oleh seorang atasan yang sekaligus membawahi Personalia atau HR.
Dan untuk Atasan yang meimpin unit kerja tersebut tidak peru sampai level Manager, cukup sebagai HR & GA Section Chief
Demikian pandangan atau saran dari saya
 
Simon J. Sibarani
twitter@yosibara


Dari: Wahyu Nurcahyani <nurcahyani_w@yahoo.co.id>
Kepada: "Diskusi-HRD@yahoogroups.com" <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
Dikirim: Senin, 12 Agustus 2013 8:43
Judul: Bls: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA

 
Dear All,
 
Terima kasih banyak atas sharing dan masukannya.
Saya ada 1 pertanyaan lagi nih?
Perusahaan saya sebenarnya tidak begitu besar hanya sekitar 50 karyawan. Jika posisi GA tersebut adalah level senior staff dimana wewenang yg diberikan juga tidak bisa sebanyak level atasnya. Bagaimana menyikapi pemisahan fungsi HRD & GA tersebut?
 
Terimakasih banyak ...
 
Regards,
Ayu

Dari: Simon Sibarani yosibara_consultant@yahoo.co.id
Kepada: "Diskusi-HRD@yahoogroups.com" <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
Dikirim: Sabtu, 3 Agustus 2013 12:53
Judul: Bls: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA
 
Dear Ayu dan rekan
Seandainya, atau, walau pun HRD dan GA digabung menjadi satu Bagian (Department, Divisi atau Section),sebagaimana sering kita dengan Bagian Personalia & GA (PGA) namun tugasnya memang harus berbeda / dipisah
Bagian HRD / Personalia mengurusi Kepegawaian, sedangkan GA mengurusi urusan Rumah Yangga Perusahaan.
Demikian sedikit sharing dari saya
 
Simon J. Sibarani
twitter@yosibara

Dari: Bekti Zane <enlightment_99@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Dikirim: Sabtu, 3 Agustus 2013 5:39
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA
 
Salam, Bu Ayu Saya juga sependapat dengan Pak Cahyo bahwa HRD dan GA bisa juga di pisahkan dan keduanya memang perlu saling berkoordinasi (tergantung kebutuhan dan besarnya perusahaan) tetapi ada pula perusahaan yg dua-posisi dihandle oleh satu orang. Salam Bekti 0817626156 |pin 21e8dd7e http://pelatihanpengembanganmanajemen.org
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: nurcahyo.kusumo@googlemail.com
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Fri, 2 Aug 2013 16:55:13 +0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA

 
Dear Bu Ayu, Menurut pendapat sy, bisa saja Bu tgantung kebutuhan, Biasanya tgantung scope perusahaan tersebut. Thanks Salam, Cahyo
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: Wahyu Nurcahyani <nurcahyani_w@yahoo.co.id>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Fri, 2 Aug 2013 14:29:05 +0800 (SGT)
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com<Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] Fungsi HRD dan GA

 
Dear rekan-rekan semua,

Saya mau bertanya apakah fungsi HRD dan GA bisa dipisahkan. Dalam artian berjalan sendiri-sendiri?
Terima kasih


Regards,
Ayu



__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (14)
Recent Activity:
Millist ini didedikasikan untuk INDONESIA-KU !
HRD Forum - Training HRD dan Konsultan HRD Indonesia
---
Jasa Pelayanan :
Melayani Jasa pembuatan SOP, Job Description, struktur gaji, job evaluasi, KPI, desain kompetensi, Set Up HR System
Payroll System, Training Needs Analysis, Recruitment & Selection, Publik Training & In House Training, Pendampingan & Konsultasi HR
Dsb yg masih dalam area HRD
----
Lowongan Kerja Associated Trainer & Konsultan HRD Forum
--- Berminat menjadi trainer & Konsultan freelance HRD Forum ?
--- Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com ; Subject : Freelance Trainer
cantumkan Topik-topik training yang dikuasai
---
HRD Forum Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=ASRi20cGbZI
http://www.youtube.com/watch?v=xmDV6EuTBwY
---
Ajak Rekan, sahabat dan kolega Anda bergabung :
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia : Diskusi-HRD@yahoogroups.com ;
Untuk bergabung kirimkan email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum : http://www.facebook.com/hrdforum
Website HRD Forum : www.HRD-Forum.com
---
BLOG HRD :
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
---
www.HRD-Forum.com
Your Strategic Partner
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment