Tuesday, January 11, 2011

[Diskusi HRD Forum] MEKANISME PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN

---------- Forwarded message ----------
From: Gati Winardani <gati.winardani@yahoo.com>
Date: 2011/1/7
Subject: [Diskusi HRD Forum] MEKANISME PENGAMBILAN CUTI TAHUNAN
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com


 

Selamat pagi rekan-rekan HRD Forum,
 
Mungkin hal yang akan saya tanyakan sudah pernah dibahas sebelumnya, untuk itu saya mohon maaf kalau tidak menyimak.
 
Di perusahaan tempat saya bekerja, setiap karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan pada tahun berjalan, artinya setiap 1 Januari hak cutinya untuk tahun berjalan sudah lahir dan boleh digunakan pada tahun tersebut.
Bagi karyawan baru hak cuti yang sama lahir setelah masa percobaan 3 bulan dilalui dan perhitungan secara proporsional.
 
Jika karena satu dan lain hal karyawan mengundurkan diri dan cuti yang digunakan melebihi haknya pada saat ia mengundurkan diri maka akan diperhitungkan pada hak-hak yang akan diperoleh (gaji serta tunjangan-tunjangan lainnya, jika ada).
 
Selain cuti tahunan, karyawan berhak atas cuti 30 hari kalendar setelah genap bekerja 5 (lima) tahun.
 
Nah, pengalaman yang saya dapatkan di perusahaan ini, banyak cuti karyawan yang masih belum diambil dalam jumlah yang besar, terutama bagi mereka yang telah berhak atas cuti 5tahunan tersebut, padahal sudah jelas ada peraturan hak cuti hangus/gugur jika tidak digunakan hingga 30 Juni tahun berikutnya.
 
Apakah ada dari rekan-rekan yang mempunyai mekanisme pengambilan hak cuti karyawan?
Mungkin hal ini kelihatan sepele, tapi di perusahaan tempat saya ini sedang menjadi issue hangat, pasalnya saya mencoba menerapkan batas sisa cuti yang bisa digunakan dari 1 Jan hingga 30 Juni maksimal 5 (lima) hari, agar tidak ada sisa cuti yang membengkak.
Saya ingin mengupayakan agar karyawan mencoba membuat planning cuti selama setahun, walaupun saya garis bawahi jadwal cuti bisa saja dirubah karena satu dan lain hal, namun paling tidak karyawan bisa membuat planning dan ini berguna bagi manajemen atau departemen terkait.
 
Namun hal itu mengundang respon dari karyawan yang beragam dan sepertinya tidak melihat fungsi dari hak cuti yang menurut saya diberikan sebagai hari tambahan istirahat untuk mencapai keseimbangan kerja.
Apakah "Rencana Cuti Tahunan" merupakan suatu hal yang tidak lazim?
 
Mohon sharing dari rekan-rekan sekalian sehingga saya mendapatkan gambaran yang jelas mengenai mekanisme pengambilan cuti.
Atas bantuannya saya haturkan terima kasih.
 
Salam
Gati
 
 
 
 
 

__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
--
http://www.HRD-Forum.com/

No comments:

Post a Comment